“四个精准”加强村干部队伍建设
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2024-05-22
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“四个精准”加强村干部队伍建设
以优化村干部管理、增强干事创业能力为抓手，做实做细村
干部管理、培训、考核、保障“四个精准”，有效调动了村干部干
事创业的积极性、主动性和创造性，夯实乡村振兴基础。
精准管理，立明“规矩尺”。严格落实《甘肃省村级干部管理
办法》和《金塔县村党组织书记县级备案管理办法》相关要求，
坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加
强村干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村干部个人档
案，强化村干部坐班值班制度，全面推行村干部任职备案和履职
备案管理制度，督促乡镇加强规范化、程序化管理，严格落实村
党组织书记“双述双评”制度，全面推行党务村务公开，切实推动
村干部忠于职守、履职担当。
精准培训，定优“风向标”。建立健全村干部教育培训长效机
制，大力实施《****-****年全县村党组织书记教育培训规划》
围绕党建业务、乡村振兴、产业发展、惠农政策等重点内容，通
过集中轮训、邀请讲学、现场观摩、座谈交流等多种形式，分级
分类举办党组织书记培训班**期，全覆盖培训村“两委”干部、驻
村干部***余人，全面提高村干部履职能力。结合工作实际，组
织村干部到先进村实地学习考察，鼓励村干部积极参加自学考试
电大学习等学历提升教育，不断提高村干部的政治素质、履职意
摘要：
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“四个精准”加强村干部队伍建设以优化村干部管理、增强干事创业能力为抓手，做实做细村干部管理、培训、考核、保障“四个精准”，有效调动了村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，夯实乡村振兴基础。精准管理，立明“规矩尺”。严格落实《甘肃省村级干部管理办法》和《金塔县村党组织书记县级备案管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村干部个人档案，强化村干部坐班值班制度，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，督促乡镇加强规范化、程序化管理，严格落实村党组织书记“双述双评”制度，全面推行党务村务公开，切实推动村干部忠于职守、履...
