国有企业党建品牌经验材料
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2024-05-22
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国有企业党建品牌经验材料
国有企业党建品牌经验材料
近年来，**股份有限公司党委始终坚持“防化区域风险，服务实
体经济”的初心使命，把打好重大风险攻坚战作为出发点，把建设“四
个好”环境作为着力点，把践行“以员工为中心”理念作为落脚点，全
力创建“五心五力”党建品牌，围绕公司重大战略，通过塑强党建、塑
型业务、塑造文化，推动党建引领公司发展、融合经营管理、促进
改革创新，在勇担社会责任和深化国企改革中做强做优做大。
一、主要做法
（一）践行初心使命，提升思想凝聚力。组织公司全体员工扎
实开展“牢记理念制度，增进文化认同”、公司核心理念专题大讨论等
活动，让国企的使命、愿景，价值观更加深入人心、坚定不移。创
新实施“领导七联系”制度，通过领导干部“1人1册”，推进开展领导
干部联系点工作，把领导干部联系工作走深走实，落实党建工作责
任制。以公司党委为中枢、21 个党支部为分支，全面开展红色指导
员、红色向导员、红色联系员、红色宣传员、红色监督员“五大员”工
作，新设支部均有指导员辅导，每位统战对象均有向导员指引，每
位员工均有联系员沟通，每个支部均有宣传员引导，每个部门均有
监督员检视，全面深化红色带动作用，统筹推进支部指导、党员骨
干培养、意识形态和统战等工作。
（二）围绕中心任务，提升党建保障力。将党建工作融进改革
创新，以“双百行动”为契机，围绕“五突破一加强”，深化服务商体系
建设，推进“重资产+轻资产”并举、“表内+表外”同步的实施路径，
召开“不良+投行，金融+产业”商业模式专题研讨会，发布“四大建
议课题”。将党建工作融入中心工作，精准把握公司“股改年”“塑型年”
“大升级”“双百行动”等重点任务，开展“大实践”领导领衔发展、实施
“十大提升项目”等，由公司党委班子成员牵头，组团进行领办。将党
建工作融到企业文化，创设“拉杆箱”“拓荒牛”“导航器”等“浙商资产故
事”系列，通过逐篇刊登、汇编成书、视频表述等方式，丰富公司精
神谱系和文化体系，目前累计刊发65 篇，阅读量突破 19 万人次。
（三）聚焦靶心位置，提升工作竞争力。坚持政治、法治、智
治、防治“四治一体”，严格落实党委前置研究讨论制度，把党委“把
方向、管大局、促落实”的作用贯穿于公司治理各个环节，前置研究
重大事项450 余项。实施百个项目进支部，挂图作战、公开公示、
闭环管控，支部特色项目、支部书记“领办项目”、支委“攻关项目”和
党员“实事项目”共计 100 余个，开展党建活动共计 50 余次。深入开
展“中后台服务前台”“打造客户生态圈，构建发展共同体”服务客户等
专项活动，梳理问题800 余条、提升举措近300 余项，创建服务客
户特色项目 40 余个，征集金点子 80 余条，推动党的领导、公司治
摘要：
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国有企业党建品牌经验材料国有企业党建品牌经验材料近年来，**股份有限公司党委始终坚持“防化区域风险，服务实体经济”的初心使命，把打好重大风险攻坚战作为出发点，把建设“四个好”环境作为着力点，把践行“以员工为中心”理念作为落脚点，全力创建“五心五力”党建品牌，围绕公司重大战略，通过塑强党建、塑型业务、塑造文化，推动党建引领公司发展、融合经营管理、促进改革创新，在勇担社会责任和深化国企改革中做强做优做大。一、主要做法（一）践行初心使命，提升思想凝聚力。组织公司全体员工扎实开展“牢记理念制度，增进文化认同”、公司核心理念专题大讨论等活动，让国企的使命、愿景，价值观更加深入人心、坚定不移。创新实施“领...
