国企党建经验交流：学习新时代“枫桥经验” 创新基层思想政治工作
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2024-05-22
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国企党建经验交流：学习新时代“枫桥经验” 创新基层思想
政治工作
党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理
念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求
把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党
的十九届四中全会通过的《决定》明确提出：“坚持和发展新时代‘枫
桥经验’”。
**党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经
验”对构建和谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”
具有重要意义。党的十九大以来，**党委把学习“枫桥经验”置于构建
和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新时代新形势下的群众
工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层思想政治工作方
式方法，把党的群众路线坚持好、贯彻好，让“枫桥经验”在落地生根。
一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局
基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中，包括行政事务的
每一个环节。**党委继承发扬思想政治工作的优良传统，面对不同
时期职工队伍中出现的问题，充分发挥“大政工格局”即：以政工干部
为骨干，以行政干部为主体，党政工团齐抓共管的作用，不回避矛
盾，更不躲闪绕，按照不同职责，各管各段，包片包人。团员出现
问题，团支部、团委做工作；会员出现问题，分工会、工会做工作；
行政干
部出现问题，企业、大队做工作；党员出现问题，党支部、党
委做工作。
全队党政工团两级组织齐抓共管，点面结合，上下互动，有的
放矢的进行释疑解惑，理顺情绪，全队党员干部职工气顺心齐，奋
勇竞进，撸起袖子加油干，持续推进经济发展稳中有升。通过发挥
思想政治工作优势，确保了我队产业结构不断优化，新兴产业快速
发展，传统产业扎实推进，市场开发呈现新局面，园区开发增添新
动力，管理规范实现新保障，实力能力得到新提升。目前，已构建
了资源地质、民生地质和园区开发“三大板块”，形成环境地质、地理
信息、化验检测、地质勘查、岩土施工、园区经营、物业服务“七大
业务”。
二、发展“枫桥经验”深化“三不出保证体系”
在开展全队性思想政治工作中，**党委坚持“因地制宜，因时而
宜”，不断根据变化的形势，深化“三不出保证体系”，即：一般问题
不出班组，重点问题不出本单位，热、焦、难点问题不出**。发挥
班组、企业、大队三级组织作用，及时体察职工疾苦，倾听职工心
声，为职工排忧解难，与职工交朋友，做职工的贴心人，让职工身
心愉悦地工作。发挥党员示范引领作用，采取“一带二”办法，即：一
个党员带动2名职工，引领思想过硬、作风过硬、技术过硬。采取
亲情感动、入户家访、净化情绪（一把椅子、一杯茶水、一句暖心
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国企党建经验交流：学习新时代“枫桥经验”创新基层思想政治工作党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的《决定》明确提出：“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。**党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经验”对构建和谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以来，**党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层...
