“三举措”抓实政风行风建设
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2024-05-22
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经验材料：“三举措”抓实政风行风建设
今年以来，X市X局创新工作思路举措，探索政风行
风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政
风行风建设工作取得新成效。
一、月月评，转变作风提效能
实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行
业重点工作结合，纳入月度点评。每月 X日前印发月度重
点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮
丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导
和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工
作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测
评科室(单位)负责人，每月通报测评结果，对连续 X个月测
评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强
化测评结果运用，将点评、测评结果纳入年度考核。截至
目前，累计召开月度重点工作点评会 X次，测评 X余人
次，X个单位或个人检视剖析，现场立整改“军令状”，次月
逐一交账，倒逼工作落实，推动政令畅通、执行有力。
二、人人讲，群策群力求突破
创新举办“X
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经验材料：“三举措”抓实政风行风建设今年以来，X市X局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。一、月月评，转变作风提效能实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月X日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室(单位)负责人，每月通报测评结果，对连续X个月测评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果运...
