党建引领基层治理经验交流材料
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2024-05-22
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党建引领基层治理经验交流材料
今年以来，我县坚持高位统筹城乡基层治理工作，按照党建引
领、改革驱动，系统谋划、整体建设，先城后乡、以城带乡，重点
突破、以点带面的工作思路，着力构建党建引领城乡基层治理工作
体系，加快推动形成党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格
局。
一、建立“三员”服务团队，强化基层治理人才保障
一是建立网格管理员队伍。在城市，全面落实街长、路（巷）
长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”，配齐“五长”人员 4797 名。
在农村，以村民小组为单位划分 711 个网格，由村书记担任网格长，
每个网格确定 1名党员群众担任分格长，选配村民代表 4299 名，
建立“网格长+分格长+村民代表”工作制度，确定村民代表联系若干
户村民。
二是建立协商议事员队伍。在城市，推动 10 个社区党组织吸纳
40 名驻区单位党员干部、民警等担任兼职委员，参与社区建设。在
农村，持续开展部门（单位）包保帮扶工作，向脱贫村选派驻村干
部247 名，向非贫困村选派乡村振兴指导员 59 名，与村“两委”共同
做好各项工作。
三是建立民生服务员队伍。积极推进机关企事业单位 3400 多名
在职党员到村（社区）报到服务，探索推进在职党员到村（社区）
报到服务积分制管理，强化考评考核，引导在职党员通过设岗定责、
认领“微心愿”等方式关心、服务、奉献基层。
标签： #经验交流
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党建引领基层治理经验交流材料今年以来，我县坚持高位统筹城乡基层治理工作，按照党建引领、改革驱动，系统谋划、整体建设，先城后乡、以城带乡，重点突破、以点带面的工作思路，着力构建党建引领城乡基层治理工作体系，加快推动形成党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。一、建立“三员”服务团队，强化基层治理人才保障一是建立网格管理员队伍。在城市，全面落实街长、路（巷）长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”，配齐“五长”人员4797名。在农村，以村民小组为单位划分711个网格，由村书记担任网格长，每个网格确定1名党员群众担任分格长，选配村民代表4299名，建立“网格长+分格长+村民代表”工作制度，确定村民代...
