XX区做优青年人才发展“微生态”
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2024-05-22
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XX 区做优青年人才发展“微生态”
XX 区深入贯彻落实省委、市委关于青年人才工
作的各项决策部署，制定人才新政、优化服务资源、
搭建优质平台、深化有效供给，主动应对青年人才发
展的“悦来”“悦居”“安业”“安心”的标志性诉求，支持更
多优秀青年人才在高新区心无旁骛千事业、一心一意
谋发展。2023 年X月，XX 区青年人才“微生态”改革
试点工作经验纳入（山东省青年人才集豪齐鲁行动计
划实施方案（2023-2025 年）》，在全省推广。
一是精心引才，打造青年人才“悦来”外环境。聚
焦吸引人才，从校园招聘、实习奖补、人才市场与社
会组织等方面发力面向社会各界抛出引才聚才橄榄
枝。积极与 100 所高校进行合作，依托“青鸟驿站”搜
集建立济宁籍高校学子信息库，有序推进青年人才
“校园引才大使”。实施青年人才“学子回家”“百企联百
校”等活动，打造高新招聘直播间，开展各类线上线
下招聘 X场，新招引青年人才 X余人。强化与教育
部留学服务中心、欧美同学会等组织的合作，出台社
会力量引进高层次青年人才的奖励办法，通过市场化
手段培育、引进高层次人才。2022 年获批国家级人
才工程人选 X人、泰山产业领军人才 X
摘要：
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XX区做优青年人才发展“微生态”XX区深入贯彻落实省委、市委关于青年人才工作的各项决策部署，制定人才新政、优化服务资源、搭建优质平台、深化有效供给，主动应对青年人才发展的“悦来”“悦居”“安业”“安心”的标志性诉求，支持更多优秀青年人才在高新区心无旁骛千事业、一心一意谋发展。2023年X月，XX区青年人才“微生态”改革试点工作经验纳入（山东省青年人才集豪齐鲁行动计划实施方案（2023-2025年）》，在全省推广。一是精心引才，打造青年人才“悦来”外环境。聚焦吸引人才，从校园招聘、实习奖补、人才市场与社会组织等方面发力面向社会各界抛出引才聚才橄榄枝。积极与100所高校进行合作，依托“青鸟驿站”搜...
