新时代国有企业思想政治工作的创新思考
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2024-05-22
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新时代国有企业思想政治工作的创新思考
思想政治工作是一种以人为本，强化人们思想的行
为。通过思想政治工作，可以让每位员工更加了解企业，
统一员工的思想，激发他们的工作热情。
一、新时代企业思想政治工作的重要性
“习近平总书记指出： 要把思想政治工作作为企业党组
织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决
实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、
”暖人心、稳人心的工作。 可见，无论是企业还是机关单
位，我党始终把思想政治工作摆在了所有工作的首位。新
形势下思想政治工作是企业开展一切日常生产工作的基
础，也是企业不断发展壮大的重要保证。
思想政治工作是企业和谐稳定、技术创新的保证。一
个企业，必须在和谐的环境下才能继续发展。企业的和谐
稳定归根到底就是企业所有员工的思想稳定，思想政治的
高度，决定了员工在工作中的态度。企业积极地开展思想
政治工作让干群一心，让员工在和谐的环境中愉快地工
作，使员工的利益得到保障，才能发挥出他们的工作积极
性、主动性和创造性。
思想政治工作是提升企业竞争力的有力保障。思想政
治工作的有效开展，为企业培养优秀员工，不断提高员工
整体素质提供了坚实基础。思想政治工作深入人心，员工
的质量意识、安全意识、市场意识、主人翁意识不断增
强，企业的核心竞争力也随之不断增强。
二、企业思想政治工作中存在的不足
“”以人为本 的管理理念淡薄。一些企业生产经营过程
“ ”中，存在只注重经济效益，忽略 人 的因素的现象。首先
是人本管理中个性化缺位。管理中缺少对个性化的正确认
识，不能够根据企业和个人的实际情况进行有效管理，管
“ ”理水平不能有效提升。其次， 以人为本 的措施落实不到
位。日常管理中，存在无法实现员工充分展示自我才华、
实现自我发展目标、不断提升自我价值的的现象。
思政队伍建设相对落后。有的企业在生产经营过程
中，存在对思政工作不重视的现象，在思政队伍建设过程
中缺乏开展思政工作的专职人员，工作人员数量不足、专
业不精，导致思政工作开展相对被动。
企业文化建设与思政工作建设存在嫌隙。在企业文化
建设过程中，还存在与思政工作内容脱节，前后两张皮的
现象，两者有机融合、互促互进方面还有差距。
工作开展形式缺乏创新。企业开展思政工作的形式单
一，创新不够，导致广大企业员工的参与度不高，缺少积
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新时代国有企业思想政治工作的创新思考思想政治工作是一种以人为本，强化人们思想的行为。通过思想政治工作，可以让每位员工更加了解企业，统一员工的思想，激发他们的工作热情。一、新时代企业思想政治工作的重要性“习近平总书记指出：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、”暖人心、稳人心的工作。可见，无论是企业还是机关单位，我党始终把思想政治工作摆在了所有工作的首位。新形势下思想政治工作是企业开展一切日常生产工作的基础，也是企业不断发展壮大的重要保证。思想政治工作是企业和谐稳定、技术创新的保证。一个企业，必须在和谐的环...
