干部监督工作经验交流
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2024-05-22
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干部监督工作经验交流
近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，
把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督工作制度、开
展选人用人专项检查、组织专题培训等举措，不断强化干部日常监
督管理。
一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工作监
督员制度》，从全市“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党
员等人员中连续聘任四届干部工作监督员，强化对领导干部“八小时”
以外的生活圈、社交圈的监督。制定《**市组织部门信访举报澄清
保护工作暂行办法》，在受理信访举报工作中，对经调查核实属于
错告、诬告或者举报人反映问题不属实等情况的，根据问题性质和
实际需要按程序在一定范围内予以澄清，消除负面影响，旗帜鲜明
为敢于担当的干部撑腰鼓劲。出台《巡视巡察反馈问题整改日常监
督暂行办法》，针对反馈涉组涉干问题，实行问题整改半月报告制
度，督促被巡视巡察单位高质量完成问题整改。
二、实施一轮选人用人专项检查。
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干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措，不断强化干部日常监督管理。一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工作监督员制度》，从全市“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员，强化对领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督。制定《**市组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》，在受理信访举报工作中，对经调查核实属于错告、诬告或者举报人反映问题不属实等情况的...
