国企党支部党建工作经验材料
VIP专免
2024-05-22
999+
26.88KB
7 页
海报
侵权投诉
国企党支部党建工作经验材料
20XX 年以来，XX 党支部以推动党建工作和中心工作双向
“ ”融合为目标，以 三抓实四融入三聚焦 工作法扎实推进基层党
“ ” “ ”建 三基本 建设与 三基 工作有机融合，在党的建设、学习教
育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，
以高 量党建引 高 量 展。质 领 质 发
“ ”一、 三抓实 明确融合目标
夯实融合基础
坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生
产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工
“ ”作 双向融合 的基本遵循。
一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小
“ ”组和基层组室 两组 、五型站队和 HSE “标准化站队 两
”“站2+2”融合共建，划分 3个党小组、13 个责任区，由党支
部委员承包关键井站，党小组组长承包偏远井站，普通党员承
包重要生产设备，做到组室与党小组一体化组建、一体化运
行、一体化考评。发挥党小组和生产组室强管理、抓生产的双
重作用。结合组织生活、党员学习教育等基本制度和要求，系
统梳理制定党建工作责任清单，逐月下发党建、生产经营一体
化任务清单，实施日常对标找差、月度自检自查、季度责任考
核，确保责任落地、任务落实。
二是抓实教育培训，解决为何融合的问题。坚持以政治理
论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、
知识技能教育等内容为重点，突出做好规定动作和自选动作、
日常教育和专题教育、党员和非党员、线上教育和线下教
“ ”育 四个结合 ，将红色精神转化为干部员工立足气田建功立业
的不竭动力。推行一名党员带动一名积极分子、联系三名群众
“ ” “ ”的 带一联三 模式，结成 四人小组 12 “个，开展以 带思想、
”带安全、带技能、带作风、带业绩 为主要内容的党员结对帮
“ ”扶，形成党员与员工 互帮、互助、互带、互学 的双向互动局
面。
三是抓 考核 用，解决怎么融合的 。推广党实 应 问题 员积
分、员工评星定级管理，细化制定《党员积分评星考核标
“ ”准》，合理设置加分、减分和 一票否决 项目，根据党员参加
党内组织生活、承诺践诺、教育培训、生产任务、安全管控、
技能操作、党员服务等内容建立基础积分，在急难险重工作、
推 技 革新、提 增效等方面 定 献 分。动术质 设 贡积2022 年，评
“ ”选 明星党员 5人，并与员工绩效奖金挂钩，作为民主评议党
员、先进评比表彰的重要依据，有效激发党员群众丰富理论知
识、强化操作技能、发挥先锋模范作用。
“ ” 二、 四融入 助力中心工作 增强引领保障
把基层党建工作目标融入到中心工作中去，同部署同推动
同落 ，最 有力、生 安全可靠、 伍素实终实现组织坚强 产 队 质优
良、管理科学高效。
一是融入安全生产。
标签： #经验材料
摘要：
展开>>
收起<<
国企党支部党建工作经验材料 20XX年以来，XX党支部以推动党建工作和中心工作双向“”融合为目标，以三抓实四融入三聚焦工作法扎实推进基层党“”“”建三基本建设与三基工作有机融合，在党的建设、学习教育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，以高量党建引高量展。质领质发 “”一、三抓实明确融合目标 夯实融合基础 坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工“”作双向融合的基本遵循。 一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小“”组和基层组室两组、五型站队和HSE“标准化站队两”“站2+2”融合共建，划分3个党小...
