组织部开展“揭榜领题”工作经验材料
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2024-05-22
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组织部开展“揭榜领题”工作经验材料
XX 委组织部在全旗部署开展“揭榜领题”工作以来，锚定“建标领题、
对标破题、达标解题、创标答题”四个着力点，面向全领域、各层级，
着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、
提质增效，不断开创 XX 组织工作新局面。
一、锚定建标领题，精准赋能补“弱点”。坚持目标导向与问题导向
相结合，强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题改，
使“求解”的问题更加“优解”，从而带动组织工作整体水平提升。将“揭榜
解题”项目作为年度工作“头号工程”，实行“一个项目、一个挂帅领导、
一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底”的“五个一”推进机制。
强化全年组织工作“一张表”思想，聚焦落实“揭榜领题”认领的 12 个项
目，54 个工作目标，细化梳理具体举措 136 项，在精准发力中推动各
项目标任务高质量推进、高效能落实。落实“月检查、季调度”机制，加
强工作指导，定期调度问效，及时校正偏差，确保定一件干一件、干
一件成一件。坚持系统观念，把握基本面，固牢长板，补齐短板，实
现组织、干部、人才三个轮子一起转。
二、锚定对标破题，提质增效破“难点”。谋深做实“项目化推进”工
作模式，对照全区“全面争优先”项目书，以“揭榜领题”工
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组织部开展“揭榜领题”工作经验材料XX委组织部在全旗部署开展“揭榜领题”工作以来，锚定“建标领题、对标破题、达标解题、创标答题”四个着力点，面向全领域、各层级，着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、提质增效，不断开创XX组织工作新局面。一、锚定建标领题，精准赋能补“弱点”。坚持目标导向与问题导向相结合，强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题改，使“求解”的问题更加“优解”，从而带动组织工作整体水平提升。将“揭榜解题”项目作为年度工作“头号工程”，实行“一个项目、一个挂帅领导、一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底”的“五个一”推进机制。强化全年组织工作“一张...
