乡镇领导班子能力作风建设交流材料
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2024-05-22
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乡镇领导班子能力作风建设交流材料
为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、方向不准等问题，**
市以“能力作风建设年”活动为契机，扎实做好“三个加法”，促进换届后乡镇领导
干部提能力、转作风。
一、“谈话+回访+调研”，提高政治能力。严实三级谈话制度。**市委主要
领导分别与换届后乡镇党政主要负责同志进行面谈，组织、纪检部门主要领导
与新任职班子成员进行集体谈话，各乡镇党委有针对性与转任留任干部进行个
别谈话，充分激发广大乡镇干部“谋事、干事、成事”的原动力和新动力。做好回
访考察工作。**市委组织部成立回访考察工作组，采取“四不两直”方式，对调整
较大的乡镇班子运行情况、履职成效、工作状态进行回访考察，通过正向激励
和反向问责，促进新班子凝聚思想共识、激发工作活力。深入开展调研督导。*
*市处级领导干部定期到包点乡镇调研督导，全面听取各乡镇乡村振兴、产业发
展、党建工作等进展情况，为乡镇各项工作明方向、传经验、压担子，引导新
任职班子成员提高政治站位，切实增强履职尽责的决心和信心。
二、“授课+研学+研讨”，提升业务能力。开展线上授课。充分发挥**市委
党校教育培训主阵地作用，举办换届后乡镇领导干部能力素质强化班，以党的
十九届六中全会精神、省十三次党代会精神、强乡扩权、民法典解读等为主要
培训内容，通过线上授课的方式，培训换届后乡镇领导干部 88 人。开展线下研
学。创新探索线下研学精品路线，以乡村振兴和产业发展为课题，分两批组织
88 名换届后乡镇领导干部，深入**市山泉农机合作社、萌宠部落、电商基地、
酒章文创园进行现场观摩，结合本职工作学习取经、提能补钙。开展主题研讨。
以“为
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乡镇领导班子能力作风建设交流材料为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、方向不准等问题，**市以“能力作风建设年”活动为契机，扎实做好“三个加法”，促进换届后乡镇领导干部提能力、转作风。一、“谈话+回访+调研”，提高政治能力。严实三级谈话制度。**市委主要领导分别与换届后乡镇党政主要负责同志进行面谈，组织、纪检部门主要领导与新任职班子成员进行集体谈话，各乡镇党委有针对性与转任留任干部进行个别谈话，充分激发广大乡镇干部“谋事、干事、成事”的原动力和新动力。做好回访考察工作。**市委组织部成立回访考察工作组，采取“四不两直”方式，对调整较大的乡镇班子运行情况、履职成效、工作状态进行回访考察...
