学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会
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2024-05-22
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学习《推进领导干部能上能下规定》心得
体会
近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能
下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣
的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制
推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和
从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方
针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各
地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能
上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性
循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠
政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。
一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有
云：“在其位，谋其政”。建设经济社会，造福民生福祉，是
干部的首要责任。然而一些“躺平”干部在其位不谋其政、不
实干不担当、对工作被动应付，懒政怠政，却安坐“交椅”，
这种风气严重侵蚀着党员干部队伍的肌体，损害着地方行
政效能。究其根源，除了有个别干部自身思想滑坡、消极
懈怠的原因，也与流于形式的考核和缺乏能上能下的机制
不无关系，导致他们在提拔前认认真真，一旦熬到位子就
觉得可以歇脚休息。《规定》强调重点解决“能下”，无疑重
点将剑指“躺平”的干部，让“躺平”干部无处可躺。
摘要：
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学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云：“在其...
