本年度政风行风建设经验材料
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2024-05-22
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本年度政风行风建设经验材料
今年以来，*市*局创新工作思路举措，探索政风行风
建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风
行风建设工作取得新成效。
一、月月评，转变作风提效能
实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行
业重点工作结合，纳入月度点评。每月*日前印发月度重点
工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，
找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科
室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作
风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科
室（单位）负责人，每月通报测评结果，对连续*个月测评
考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化
测评结果运用，将点评、测评结果纳入年度考核。截至目
前，累计召开月度重点工作点评会*次，测评*余人次，*个
单位或个人检视剖析，现场立整改“军令状”，次月逐一交账，
倒逼工作落实，推动政令畅通、执行有力。
二、人人讲，群策群力求突破
创新举办“*夜课·人人开讲”活动，聚焦观看、旁听、讲
课多模式，以民生事项、政风行风、政务服务等事项为重
点，推动全系统干部职工人人开讲，穿插邀请专家辅导讲
课，
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本年度政风行风建设经验材料 今年以来，*市*局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。 一、月月评，转变作风提效能 实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月*日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室（单位）负责人，每月通报测评结果，对连续*个月测评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果...
