经验交流：着力打造“四个深度融合”党建品牌坚持以高质量党建引领高质量发展
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2024-05-22
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经验交流：着力打造“四个深度融合”党建品
牌坚持以高质量党建引领高质量发展
近年来，*集团深入学习贯彻 A总书记重要讲话精神，
始终把促进高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，
坚持将学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题教育
与推动实现“1145”发展战略结合起来，着力从制度机制、强
基固本、干部人才、服务大局四个方面做好融合文章，全
力打造“四个深度融合”党建品牌，为集团公司高质量发展赋
能增效。
（一）着力在制度机制上深度融合，构建高质量发展
根本保障
坚持党建与经营同谋划、同部署、同落实、同考核，
推动党建优势转化为治理效能、发展优势。
首先，制度先行抓规范。注重把党的领导融入公司治
理结构，实现权属企业“党建入章”全覆盖。印发党委议事规
则、在完善公司治理中加强党的领导的实施意见、关于进
一步加强党委自身建设的意见等 30 多项制度，党委前置研
究讨论重大经营管理事项 200 余项，着力构建集团公司制度
体系“四梁八柱”。
其次，机制完善促融合。着力推进“双向进入、交叉任
职”领导体制，党支部书记、董事长全部“一肩挑”。构建
完善“三引领三保障”党建高质量发展工作格局，被《中国组
织人事报》头版刊发。探索创新政治领航、思想导航、组
织护航、人才助航、考核保航“五航”国有金融企业党建工作
模式，被刊发推广。
再次，责任落实强保障。党委层面构建“两纵两横”党建
工作责任制考核机制，抓“两纵”对上服务党委、对下依托支
部，抓“两横”对内与党口部室协同、对外与对口部门沟通，
连续 3年在省属企业党建工作责任制考核中获得优秀等次。
支部层面实施基层党建工作责任制考核，与过硬党支部评
定、党支部评星定级管理有效衔接、联考联动,考核结果与
薪酬分配直接挂钩，充分调动各级基层党组织抓党建、促
融合的思想自觉和行动自觉，高质量发展活力动力更加充
沛。
（二）着力在强基固本上深度融合，汇聚高质量发展
强大合力
坚持大抓基层鲜明导向，着力增强有效打通贯彻落实
决策部署的“最后一公里”。
其一，思想引领提高能力。坚持把开展学习贯彻 A新
时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治责任、
重大政治任务，突出抓好谋划早、标准严、措施实、特色
新，创新“我为发展献良策”实践载体，举办“整合优化年先
行必有我”主题教育演讲比赛，迅速推动集团公司主题教育
摘要：
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经验交流：着力打造“四个深度融合”党建品牌坚持以高质量党建引领高质量发展 近年来，*集团深入学习贯彻A总书记重要讲话精神，始终把促进高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，坚持将学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育与推动实现“1145”发展战略结合起来，着力从制度机制、强基固本、干部人才、服务大局四个方面做好融合文章，全力打造“四个深度融合”党建品牌，为集团公司高质量发展赋能增效。 （一）着力在制度机制上深度融合，构建高质量发展根本保障 坚持党建与经营同谋划、同部署、同落实、同考核，推动党建优势转化为治理效能、发展优势。 首先，制度先行抓规范。注重把党的领导融入公司治理结构，实...
