国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建设
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2024-05-22
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国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建
设
近年来，XX 集团坚决贯彻执行党中央决策部署，扎实
推进产业工人队伍建设，结合企业实际，突出党建引领，
不断加强和改进党对工会工作的领导，发挥自身优势，充
分依靠工会组织，积极探索知识密集型高科技企业技能人
才队伍建设的新路径新举措，从思想引领、机制创新、载
体创建、组织保障多个维度发力，构筑技能人才发展高地
赋能企业高质量发展，取得了显著成效。
一、加强党建引领，把好技能人才队伍建设“方向
盘”
XX 集团党委加强顶层设计研究，先后召开第 X次党代
会、科技创新大会、党委人才工作会，结合集团技能人才
队伍的特点，以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人
才的需求，为加强工会工作，推动技能人才队伍建设提供
了根本遵循。集团工会按照“政治上保证、制度上落实、素
质上提高、权益上维护”的总体思路，落实集团党委三次会
议精神，以党建引领工会工作高质量开展，把好技能人才
队伍建设“方向盘”，坚持问题导向和结果导向，从思想引领、
机制创新、载体创建、组织保障四个方面探索形成技能人
才由“工”到“匠”的四条路径，创造性地构建了技能人才队伍
建设的实践模型和整体框架。
（一）聚焦技能人才队伍建设
目标层：“1个总目标”：实现技能人才由“工”到“匠”，输
出一批工匠型技能人才。
以习近平
总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为统领，
落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照 XX 集团
三次会议精神，培养更多的工匠型技能人才。
（二）建立 XX 集团技能人才队伍建设实践路径
1.实践层：按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、
权益上维护的总体思路，聚焦思想引领、机制创新、载体
创建、组织保障四条路径，强基础、建机制、搭平台、促
保障，加强技能人才队伍建设，着力实现技能人才成长成
才总目标，为企业实现“科技创新”、“产业发展”双轮驱动贡
献力量。
2.服务支撑端：通过实践探索，集团科技领域和产业领
域实现均衡发展，更好地服务 XX 集团创新驱动高质量发展
战略，为国家深入实施制造强国战略提供有效支撑。
通过上述模型构建，清晰勾勒出 XX 集团加强技能人才
队伍建设的整体框架，为实践创新指明了方向。
二、聚焦四条实践路径，绘就技能人才发展之路
集团党委坚持政治上统领、思想上引领、工作上带领，
实现党建带动、工建促动、条块联动，为党建工作疏通“毛
细血管”。
（一）着力于“领”，加强和改进技能人才队伍思想政治
建设
突出技能人才思想政治引领。以开展党史学习教育为
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国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建设近年来，XX集团坚决贯彻执行党中央决策部署，扎实推进产业工人队伍建设，结合企业实际，突出党建引领，不断加强和改进党对工会工作的领导，发挥自身优势，充分依靠工会组织，积极探索知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措，从思想引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力，构筑技能人才发展高地赋能企业高质量发展，取得了显著成效。一、加强党建引领，把好技能人才队伍建设“方向盘”XX集团党委加强顶层设计研究，先后召开第X次党代会、科技创新大会、党委人才工作会，结合集团技能人才队伍的特点，以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求，为加强工...
