新时期烟草企业思想政治工作创新探讨
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2024-05-22
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新时期烟草企业思想政治工作创新探讨
摘要：当前，烟草企业的改革步伐加快，力度加大，
正处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的
思想政治工作，全面提高员工的思想政治素质呢？本文结
合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向，试从思
想疏导、企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方
位角度，探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。
关键词：烟草企业；思想政治工作；企业文化；职工
素质。
企业思想政治工作是以马克思主义及其中国化最新理
论成果为指导，进行有组织、有意识的教育，使职工牢固
树立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义及
其中国化最新理论成果的观点、立场和方法，具有鲜明的
党性、思想性。在新形势下的做好烟草企业的思想政治工
作，不仅是培育“四有”职工队伍、实现企业改革和发展目标
的需要，也是加强工厂党建、提高党的执政能力的根本保
证。
一、要坚持做好思想硫导，以量化管理来加强正确的
思想引导。
思想疏导是我党在长期的革命和建设时期做群众工作
常用的一种传统的有效方法，而适应在当前新形势下职工
思想和生产经营实际，以检查考评为动力，以养成教育为
特征的量化管理不失为一种有效的工作方法。
就目前烟草企业思想政治工作而言，在党中央、国务
院
和国家发改委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，以认真学习贯彻党的十九大精神为动
力，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，
紧紧围绕“完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实力，
全面提升水平”的主要任务，提高全体职工的思想素质，增
强职工对改革的承受能力和参与意识，培养全局意识、大
局意识和创新意识等良好品质。要做到这一点，光靠单纯
的说教是难以奏效的，必须建立一套严密有序的规范体系
引导职工进行持久的自我养成教育。
从当前烟草企业职工思想现状看，由于烟草行业改革
冲击，加上社会大环境的影响，经营难度大、拓展市场艰
难，思想工作很难与之同步进行。职工思想错综复杂，有
的缺乏正确的信仰，有的认识偏激，但总体上讲，普遍重
实际，不善空想，不喜欢空洞的说教。这就要从职工的思
想和生产经营实际出发，以量化管理来规范职工的思想和
行为，保证广大职工，特别是青年职工在正确思想的引导
下不断进步。如果仍沿用传统的教育和管理方法，就容易
引起职工的逆反心理，使思想工作处于被动。我们必须在
耐心疏导教育的同时，研究探索规范化、制度化的量化管
理工作运行机制，对生产的各个系统、各个环节以及日常
思想工作任务都进行量化、细化。完善和落实切实可行的
量化管理考评办法和监督检查工作制度，做到措施到位，
结果透明公开，奖惩合理分明。量化考评成绩，是职工学
习、思想和工作状况的一面镜子，通过严格考评，可让他
们看到差距，找出不足，增强工作和
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新时期烟草企业思想政治工作创新探讨摘要：当前，烟草企业的改革步伐加快，力度加大，正处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的思想政治工作，全面提高员工的思想政治素质呢？本文结合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向，试从思想疏导、企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方位角度，探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。关键词：烟草企业；思想政治工作；企业文化；职工素质。企业思想政治工作是以马克思主义及其中国化最新理论成果为指导，进行有组织、有意识的教育，使职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义及其中国化最新理论成果的观点、立场和方法，具有鲜明的党性、思想性。在新形势下...
