经验材料：在打造科研保障推动企业全面转型发展工作
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2024-05-22
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经验材料：在打造科研保障推动企业全面
转型发展工作
青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记在
党的二十大报告中特别指出，全党要把青年工作作为战略
性工作来抓。中国*科技集团*部加速推动青年全面发展，
制定《“十四五”*部青年成长成才规划 30 条》，启动青年人
才培养“星计划”，打造*基础保障事业中闪亮的“青春星”，为
*部全面转型发展奠定人才之基。
一、党委统筹规划，实施“星计划”人才培养策略
（一）潜心育才，倾力打造“星计划”
*部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象，
以2年为一个实施周期，将青年成长划分为“星启”“星芒”“星
耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新员工；“星芒”青
年具有比较丰富的实践经验和一定的综合管理水平、技能
操作能力；“星耀”青年具有较高的专业理论水平、较强的专
业影响力和实践经验。采取定期考核、动态调整的淘汰机
制，并在各阶段开展三类青年的分类规划、定向指导，助
力青年成长为堪当重任的*“青春星”。
（二）一人一策，持续筑牢“培养皿”
*部为“星耀”青年配备部领导作为素质导师，根据专业
配备部内外专家作为专业导师；按工作领域为“星芒”青
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经验材料：在打造科研保障推动企业全面转型发展工作 青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记在党的二十大报告中特别指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。中国*科技集团*部加速推动青年全面发展，制定《“十四五”*部青年成长成才规划30条》，启动青年人才培养“星计划”，打造*基础保障事业中闪亮的“青春星”，为*部全面转型发展奠定人才之基。 一、党委统筹规划，实施“星计划”人才培养策略 （一）潜心育才，倾力打造“星计划” *部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象，以2年为一个实施周期，将青年成长划分为“星启”“星芒”“星耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新员工；“星芒”青...
