干部能力提升经验交流材料
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2024-05-22
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干部能力提升经验交流材料
干部能力提升经验交流材料
今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”
活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努
力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障
高质量发展。
一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基
一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办 8期“**大讲堂”主题
讲座。充分发挥红色资源优势，以**县工农兵政府、严塘湾里“红军
村”、“湖口挽澜”等革命旧址作为“教室”，开设“红色课堂”，将红色资
源有效转化为党性教育的教学资源，让干部赓续红色血脉、讲好党
的故事。
二是聚焦中心工作，学懂“政策课”。紧扣“三高四新”中心任务和
**发展实际，开设 5期“三高四新”专题研讨班，重点解读、研讨乡
村振兴、社会治理、应急管理、园区建设等政策文件，进一步提升
干部的履职能力和服务群众本领。
三是聚焦业务短板，学通“专业课”。找准推动经济社会高质量发
展和干部能力素质提升的着力点，“缺什么补什么”。针对新任干部开
设初任培训班、针对年轻干部开设专项工作能力提升班、针对村
（社区）党组织书记开设乡村振兴主题培训班等个性化班次。同时，
借助央企力量，选派 25 名经济部门干部到中车株洲所进修，构建
重点突出、指向分明的“点菜式”教育培训体系。
二、推进“三大专题”活动，激发干部活力
一是“大讨论”明晰发展路径。围绕园区建设、基层治理、乡村振
兴等主题，开展 3期典型案例大讨论，召集 280 余名干部共同解剖
麻雀，总结经验，进一步明晰发展路径和方向。
二是“大走访”找准症结堵点。进企业，访企问需。开展“党政干
部联企”行动，累计走访企业 559 人次，搜集、梳理、交办问题
120 个。进基层，访难问困。开展“舲点舫谈——从解决问题出发”
活动，解决村民急难愁盼问题20 余个。进单位，访需问策。开展
“干部能力提升年”专项调研活动，收集、整理各单位在轮岗交流、特
色活动、所需培训等方面的建议50 余条。
三是“大练兵”锻造一线“铁军”。开展“看学议”现场观摩活动。组
织乡镇（街道）新晋公务员看产业、学经验、议体会，精心编制“成
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干部能力提升经验交流材料干部能力提升经验交流材料今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质量发展。一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办8期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资源优势，以**县工农兵政府、严塘湾里“红军村”、“湖口挽澜”等革命旧址作为“教室”，开设“红色课堂”，将红色资源有效转化为党性教育的教学资源，让干部赓续红色血脉、讲好党的故事。二是聚焦中...
