深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料
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2024-05-22
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深化推动区域组织创先创新机制工作经验
材料
党的二十大进一步指明了党和国家事业的前进方向，
对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大
复兴进行了战略谋划。新时代新征程，XX 市组织部门将学
深悟透、细照笃行党的二十大精神，全力推动党的二十大
精神在 XX 落地生根、开花结果。
一、锚定“四创一强”目标，强化基层功能提升
党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，
把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒
组织部门作为“五星”支部创建的牵头单位和包星部门，承担
着牵头抓总、统筹协调的责任，要持续推动组织创先、机
制创新、基层创效、服务创优，基层党建全域建强。强化
功能提升，以“五星”支部创建和党建融合赋能行动为抓手，
对标全领域“融合党建”，探索建立抓乡促村和书记领题工作
机制，实施“先锋领航·全域提升”基层党建三年行动计划，
全力推进“5＋N”网格管理体系建设，不断夯实基层党建基
础。强化产业支撑，探索村集体经济发展新路径，开展党
建引领村集体经济“强基固本”行动，推动村集体与企业、合
作社等开展多形式、跨地区跨产业合作，着力构建集体经
济发展与农民增收长效联结机制。强化优解思维，探索建
立村干部“村选乡管＋跟班实践＋定期评估”全链条培育机制，
系统推进村干部“学历＋能力”双提升工程，创新开展
“支部书记大讲堂”“创星擂台赛”等活动，不断激发“头雁”队
伍活力，推动基层党建从“求解”向“优解”二次蝶变。
二、拓宽“四重一优”路径，建设高素质干部队伍
党的二十大报告提出，要加强干部斗争精神和斗争本
领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门作为党
委选人用人的第一道关卡，要把考准考实干部作为干部工
作的重要前提和基础，倡树重德才、重实际、重担当、重
考核的选人用人导向，不断优化领导班子配备，实现精准
科学选用干部。强化“唯实唯勤”导向，以“能力作风建设年”
活动为抓手，分批开展党的二十大精神教育轮训，办好系
列专题培训班，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟
力、政治执行力。完善综合考核管理体系，实施数字赋能
干部实绩行动，充分运用年度综合考核、“三大主体责任”工
作考核、日常考核等结果，不断激发干部干事创业原动力
持续深化“三个担当”良性互动，完善容错纠错、职级晋升、
报备免责等机制，持续加强新时代干部监督工作，强化“一
把手”监督，构建“五位一体”的监督体系，高标准锻造“发展
有我、奋斗忘我、追求无我”干部队伍。
三、聚力“四提一高”重点，激发人才创新活力
党的二十大报告指出，要完善人才战略布局，加快建
设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才引育
的主管部门，要突出政策提档、引才提速、培育提质、服
务提效，奋力建设人才高效聚集地。坚持人才强市战略，
大力实施“智汇 XX·1515
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深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料党的二十大进一步指明了党和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，XX市组织部门将学深悟透、细照笃行党的二十大精神，全力推动党的二十大精神在XX落地生根、开花结果。一、锚定“四创一强”目标，强化基层功能提升党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒组织部门作为“五星”支部创建的牵头单位和包星部门，承担着牵头抓总、统筹协调的责任，要持续推动组织创先、机制创新、基层创效、服务创优，基层党建全域建强。强化功能提升，以“五星”支部创建和党建融合赋...
