银行作风建设经验材料
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2024-09-01
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银行作风建设经验材料
为贯彻落实省分行作风建设活动的精神，全面加强全
行纪检干部队伍的作风能力建设，XX 分行纪委结合本行实
际，通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。
一、作风建设从学思相辅开局
二、作风建设从聚焦关键领域、关键群体发力
一是以“1+3”机制加强年轻干部的教育管理监督。建
立“1+3”干部任前廉洁教育机制，对新提任干部，在开展
一次任前廉洁谈话的基础上，还要求参加一次廉洁从业专
题测试、参观一次廉洁教育基地、赠阅一本廉洁专题书籍
以“3个一”干部廉洁教育活动强化清廉文化建设氛围，增强
干部廉洁自律的意识，引导其严守纪法规矩，扣好廉洁从
业的“第一粒扣子”。二是以“专项监督”营造务实担当、真抓
实干的良好氛围。XX 分行采取调查分析的方式，根据存贷
款提升排名情况，对辖属单位开展工作调研与监督，深挖
各单位在存贷款提升工作中存在的思想、能力和作风问题
并就如何提高思想认识，加强组织推动，夯实工作作风，
提升客户经理队伍素质提出了建议。三是以重点工作清单
制明确辖属单位每月纪检工作重点。建立上下两级重点工
作清单制，按月制定重点工作，通过清单制的方式，使纪
检干部工作更明晰，提高纪检干部工作效率。四是以纪检
体制改革提升纪检干部执纪水平。XX 分行通过制定《纪检
体制改革实施方案》分工安排表，将深化改革纳入全年工
作安排，一体谋划、一体落实。同时分行持续跟踪相关部
门各项措施完成情况，目前 XX 项措施中已完成 XX 条，未
落实 XX 条。五是以机制建设强化执纪监督力量。先后制定
和完善了《XX》、《XX》、等制度文件，使相关制度更加
贴合 XX 分行实际，强化了执纪监督力量的同时加强了制度
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银行作风建设经验材料为贯彻落实省分行作风建设活动的精神，全面加强全行纪检干部队伍的作风能力建设，XX分行纪委结合本行实际，通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。一、作风建设从学思相辅开局二、作风建设从聚焦关键领域、关键群体发力一是以“1+3”机制加强年轻干部的教育管理监督。建立“1+3”干部任前廉洁教育机制，对新提任干部，在开展一次任前廉洁谈话的基础上，还要求参加一次廉洁从业专题测试、参观一次廉洁教育基地、赠阅一本廉洁专题书籍以“3个一”干部廉洁教育活动强化清廉文化建设氛围，增强干部廉洁自律的意识，引导其严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。二是以“专项监督”营造务实担当、真抓实干...
