谈“三重一大〞制度落实方面存在的问题及对策建议
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2024-05-22
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谈“三重一大〞制度落实方面存在的问题及对策建议
“三重一大〞制度指的是重大事项决策、重要人事任免、
重大项目支配和大额度资金使用都必需由领导班子集体作
出决定。实行“三重一大〞制度是贯彻民主集中制的重要内
容，是推动惩治和预防腐败体系建设的重要表达，是加强
领导班子监督的重要途径。对加强党内民主与监督，促进
反腐倡廉建设，增添基层党组织的凝聚力和战斗力具有十
分重要的意义。结合工作实际，对当前“三重一大〞制度落
实方面存在的问题及缘由进行了分析，并提出相应对策建
议。
一、“三重一大〞制度落实中存在的问题
当前，在执行“三重一大〞集体决策制度中存在一些不
容忽视的问题，具体表如今：
〔一〕对制度内涵的理解不深入。有些单位对实行“三
重一大〞事项议事决策制度的重要性和必要性认识缺乏，
不少人将“三重一大〞制度简洁理解为一种单纯的集体决策
行为，即将重大事项、重要人事任免、重大项目建设和大
额资金使用交归集体商量，而没有认识到“三重一大〞制度
更深层次的意义在于增添决策的民主性、公开性、科学性
制度性，在于规范权力运行，加强党风廉政建设，从源头
上预防和治理腐败，是反腐倡廉的重要举措，是筑牢反腐
防线的重要保障。
〔二〕对具体事项的界定不清晰。有些单位领导班子
对
于哪些具体事项属于“三重一大〞范畴还不能精确区分
到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、项目支配、
资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清晰
因此，落实“三重一大〞制度规定的会议成效也将打“折扣〞.
一些可以不上会商量由个人决定的事情却上了会，挤占决
策层的时间精力，降低了决策效率，也为推卸责任提供了
借口。
〔三〕出台制度内容的操作性不高。一是部分单位对
“三重一大〞制度内容只做了原则性、概括性、粗线条界定，
细化、量化不够，“三重一大〞事项范围不明确。二是个别
单位对决策形式、程序、规则以及决议的方式执行不严，
议事规程的设计缺乏规范性文件作为指导，导致操作过程
中随便性、盲目性较大。三是在贯彻落实“三重一大〞制度
的过程中，乡镇站在全镇的角度制定了相应的意见和方法
同时也需要各村级组织结合本村实际制定具体的实施标准
和细则，但实际调查却觉察，村级组织制定的“三重一大〞
相关规章制度基本是照抄、照搬上一级规章制度，缺少结
合实际状况制定的本级实施规范，使制度成了“说在嘴上，
写在纸上，挂在墙上〞的形式化制度。
〔四〕议题事项的透亮度不够。有些上会商量的“三重
一大〞议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行
执行效果等状况，很少在事后对决策执行的状况在会上进
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谈“三重一大〞制度落实方面存在的问题及对策建议“三重一大〞制度指的是重大事项决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金使用都必需由领导班子集体作出决定。实行“三重一大〞制度是贯彻民主集中制的重要内容，是推动惩治和预防腐败体系建设的重要表达，是加强领导班子监督的重要途径。对加强党内民主与监督，促进反腐倡廉建设，增添基层党组织的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。结合工作实际，对当前“三重一大〞制度落实方面存在的问题及缘由进行了分析，并提出相应对策建议。一、“三重一大〞制度落实中存在的问题当前，在执行“三重一大〞集体决策制度中存在一些不容忽视的问题，具体表如今：〔一〕对制度内涵的理解不深入。有些单...
