解锁“选读”中选人用人“秘籍”

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解锁“选读”中选人用人“秘籍”
门作为党的政治机关,组工干部作为管干部用干部的干部
要坚持党管干部原则,坚决落实新时代好干部标准,从“著
作选读”中解锁选人用人“秘籍”,练就选人用人“真本领”,
拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,为全面建设社会主
义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干
部支撑。
过的人。“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”要坚持
把政治素质考察作为重中之重,构建严密日常监管体系,
加强同纪检、政法、公安、审计等部门沟通联系,强化对
干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自
律的深入考察,统筹用好分析研判成果,大力选拔坚定拥
两个坚决个维治判
悟力、政治执行力强的干部进入乡镇班子,选优配强骨干
队伍,面对艰苦条件、复杂矛盾、繁重任务的基层主战场
能够听指挥、扛重活、打硬仗,以坚定政治定力确保靠得
住、干成事。
人。“人才自古要养成,放使干霄战风雨。”
摘要:

解锁“选读”中选人用人“秘籍”事业兴衰,唯在用人,用人之要,重在导向。组织部门作为党的政治机关,组工干部作为管干部用干部的干部要坚持党管干部原则,坚决落实新时代好干部标准,从“著作选读”中解锁选人用人“秘籍”,练就选人用人“真本领”,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,识别信得过的人。“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”要坚持把政治标准放在首位,严格执行“凡提四必”要求,凡有“硬伤”,能耐再大也不能用,做到“首关不过,余关莫论”。要把政治素质考察作为重中之重,构建严密日常监管体系...

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