人才工作经验交流会发言材料
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2024-05-21
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人才工作经验交流会发言材料
今年以来，**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会
“ ”议精神，对标落实市委 人才兴市 战略，解放思想、主动作
“”“为，打出人才引育用留 组合拳 ，鲜明 特事特办、一人一
”策 引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止 6
月底，今年**已引进各类优秀人才 670 人，其中硕士及以上学
历人才 126 人，预计全年引进硕博人才数量将达到 150 人，
引进数量将超过前两年的两倍。
“ ”开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委 人才兴市 战
“ ” “ ” “略，建立 一把手 抓 第一资源 工作格局，实行县委 定期议
”才 制度，县委主要领导先后 20 余次专题研究部署人才工作，
研究制定《2023 年全 人才引 新 展县 领创 发 10 件实事实施方
案》，推动全县树立强烈的人才意识，构建起与**县发展相适
“ ”应的人才治理体系。全面推行 特事特办、一人一策 机制，对
急需紧缺的高层次人才，坚持评价上不搞求全责备，认定上不
搞一把尺子衡量， 决打破引才障碍 ， 有真才 学的人坚 门槛 让 实
“才英雄有用武之地，打响了 爱才**
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人才工作经验交流会发言材料 今年以来，**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会“”议精神，对标落实市委人才兴市战略，解放思想、主动作“”“为，打出人才引育用留组合拳，鲜明特事特办、一人一”策引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年**已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。 “”开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委人才兴市战“”“”“略，建立一把手抓第一资源工作格局，实行县委定期议”才制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全人才引新展县领创发1...
