经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴
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2024-05-21
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经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴
*县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关
心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、
干得好，为乡村振兴增添活力。
一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、
因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等
7类重点村，选派 112 支驻村帮扶工作队 251 名驻村帮扶干部。注
重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三
有干部”中，选拔 166 名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻
村干部，确保有人干事、能干成事。
二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同
县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上 6点至
9点，对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”。建立月工作
例会、月督导自查、月工作评价“三驻村机制”，以例会布置任务，以
督导发现问题，以评价提出意见，推动任务落实。截止 8月，开展
专项督导 5次、调阅驻村日志 13 次，通报立行立改问题 35 个，责
令召回驻村干部 5人。
三、全力保障工作待遇，驻村工作更有动力。在落实生活补助
和往返驻点村交通补助的基础上，每月再给予 300 元房租水电补助、
400 元村内交通费补助，统一购买人身意外伤害保险，走访慰问因
公负伤、突发疾病的驻村干部。健全激励措施，将态度认真、成绩
突出、群众满意作为优先提拔使用、优先职级晋升、优先职称评定、
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经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴*县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开...
