XX区厚植“第一资源” 以高素质人才推动产业高质量发展
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2024-05-21
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XX 区厚植“第一资源”
以高素质人才推动产业高质量发展
近年来，XX 区牢固树立“人才是第一资源”理念，大力
实施“才聚 XX”行动，以“引才来兖”“用才兴兖”“聚才强兖”为
着力点，聚力人才引进来、用得好、留得下，全力打造更
有温度、更具吸引力的人才生态，助推产业高质量发展。
目前，全区拥有院士、国家级重点人才 X名，省级以上人
才总量达到 X名，平台总量突破 X家，被省委、省政府评
为2022 年度人才工作表现突出单位。
一、提升“首位度”意识，强化人才工作顶层设计。XX
区始终坚持党管人才原则，以区委书记人才工作项目为引
领，实施以两张清单、一张图谱、五大工程为核心的“215”
人才工作法，提高工作“首位度”。一是“一把手”领衔突破。
把人才工作作为“一把手”工程，先后召开区委常委会、区委
人才工作领导小组会议和人才科技工作推进会议，研究推
进人才政策落地见效，完善人才事项“一事一议”联办机制，
紧盯目标，强抓落实。二是指挥部高效推进。成立区人才
科技工作指挥部，并纳入全区重点指挥部体系，抽调人员
实现实体化运行。实施“晨例会、周总结、月调度、季评比”
动态人才科技工作推进法，坚持工作预警提醒机制、进度
通报制度，实现用制度管人管事，保障指挥部工作高效有
序运转。
三是“企业出题”精准招引。落实区委人才工作领导小组
区委、区政府主要领导“双组长”制，常态化开展规上企业和
攀登企业人才需求调研，建立需求台账，并实行动态销号
管理。持续引导企业重项目引才、促技术革新，开展产业
创新“揭榜挂帅”和技术研发“联合攻关”，先后推荐太阳纸
业、通力轮胎、经典集团重大技术需求得到揭榜立项，争
取项目扶持资金达 XX 万元。
二、坚持“多层次”培育，构建完备人才队伍梯队。XX
区以高端人才、青年人才、高技能人才引育为重点，实施
高端人才引育工程、“蓝领工匠”培育工程等系列人才工程，
着力形成人才梯队式增长格局。一是聚焦高端人才，加速
引领发展。连续五年分阶段实施高端人才引育工程，全力
推动产业引才、项目育才，梯次培育、重点引导，实现产
业领军人才质量和数量“双提升”。把产学研合作作为重要引
才渠道，先后举办全市人才科技创新发展大会智能制造(数
字经济)产业论坛、XX 在京企业商会成立揭牌暨 XX 区“双
招双引”推介大会等活动X余场组织重点企业先后赴深圳、
广州、上海等高校院所开展对接 X余次，与北京理工大
学、华南理工大学、西安交通大学等 X余所重点高新院所
达成合作协议，与鲁东大学、山东交通学院签订全面战略
合作协议，为企业与高端人才对接搭建桥梁。2022 年以
来，区内新增齐鲁杰出人才提名奖、泰山产业领军人才、
摘要：
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XX区厚植“第一资源”以高素质人才推动产业高质量发展近年来，XX区牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“才聚XX”行动，以“引才来兖”“用才兴兖”“聚才强兖”为着力点，聚力人才引进来、用得好、留得下，全力打造更有温度、更具吸引力的人才生态，助推产业高质量发展。目前，全区拥有院士、国家级重点人才X名，省级以上人才总量达到X名，平台总量突破X家，被省委、省政府评为2022年度人才工作表现突出单位。一、提升“首位度”意识，强化人才工作顶层设计。XX区始终坚持党管人才原则，以区委书记人才工作项目为引领，实施以两张清单、一张图谱、五大工程为核心的“215”人才工作法，提高工作“首位度”。一是“一把手...
