人才新政切莫“束之高阁”
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人才新政切莫“束之高阁”
发布时间：2022-12-13
党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、
更加有效的人才政策，为此，各地也快速响应，相继出台
了一系列引才新政，但部分基层干部在落实引才新政上却
存在“束之高阁”的现象。“为政之道，重在落实”。解决引才
新政被“束之高阁”，关键还是在抓落实上下功夫。
抓落实，需要“盯住抓”。“一分部署，九分落实”。在
贯彻落实上级引才政策时，部分基层干部决觉得工作缺少
抓手、难以落实，就打折扣、搞变通，依葫芦画瓢，照搬
照抄、生搬硬套，此举与上级部门的要求相悖，影响了引
才新政的落地见效。要注重在抓落实上讲究方式方法，在
盯住既定任务目标基础上，结合地方经济社会发展人才需
求和人民群众发展需求进行系统谋划，充分运用实地调研
法、问卷调研法、抽样调研法、会议调研法、访谈调研法
等方式，不搞“砸重金”“讲攀比”，因地制宜制定符合当地发
展的引才政策，让上级引才政策在当地抓落实中更接地气
更聚人气，并集中精力、铆足干劲，以“一竿插到底”的精神
状态和工作态度抓好引才政策的贯彻落实。
抓落实，需要“扭住抓”。
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人才新政切莫“束之高阁”发布时间：2022-12-13党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为此，各地也快速响应，相继出台了一系列引才新政，但部分基层干部在落实引才新政上却存在“束之高阁”的现象。“为政之道，重在落实”。解决引才新政被“束之高阁”，关键还是在抓落实上下功夫。抓落实，需要“盯住抓”。“一分部署，九分落实”。在贯彻落实上级引才政策时，部分基层干部决觉得工作缺少抓手、难以落实，就打折扣、搞变通，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，此举与上级部门的要求相悖，影响了引才新政的落地见效。要注重在抓落实上讲究方式方法，在盯住既定任务目标基础上，结合地方经济社会发展人才...
