关于某组织部科长组织 生活会个人检视材料
VIP专免
2024-05-21
999+
12.54KB
7 页
海报
侵权投诉
关于某组织部科长组织生活会个人
检视材料
按照市委关于开好专题组织生活会的有关要求，我深
入学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想，认真检视问
题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现汇报如
下。
一、存在的问题
（一）在政治上
对党的理论和路线方针政策学习不够深入。有时候对
党的路线方针政策学习不深、理解不透，在内外于心、外
化于行上做得还不到位。比如，在调研总结农村基层党建
工作经验时，往往就党建说党建，没有把党中央提出的抓
党建促乡村振兴作为有机整体、系统总结。
政治敏锐性还不够强。虽然自己能做到不妄议党中央
大政方针，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂
性和隐蔽性认识不到位。比如，在听到网络、社会上一些
违背党的路线方针政策的错误言论时，未能从政治上看到
其潜在危害，没有及时反驳和坚决纠正。
（二）在工作上
动真碰硬的斗争精神还不强。在参加各类检查考核工
作，基本做到了坚持原则、公道正派，但对被检查单位的
一些非
原则性的问题，往往是当场指出来，要求他们立即整改，
有时候认为只要整改了就行，没有及时将这些问题上报。
偶尔带有亲疏远近的个人情感。平时在工作沟通协调
对接中，经常会与不同单位的党员干部打交道，对有些积
极配合自己工作的党员干部，会在情感上有所亲近。当遇
到自己负责某项工作时，在不违反政策纪律的前提下，会
对积极配合自己工作的同志适当给与帮助照顾。
（三）在作风上
服务意识树立得不牢。在实际工作中，对上级组织和
领导交给的各项任务坚决完成，但是有时对党员群众的合
理诉求和实际需要关注不够、解决不够。比如：有时候在
办公室碰到来访党员群众，咨询组织口的相关政策业务，
有的政策业务自己也知道，但还是让来访同志去相关股室
没有设身处地为群众答疑解惑、解决问题。
调查研究不深入。研究室的工作职能之一就是为领导
决策提供参谋，但是在平时工作中，虽然经常去基层调研
但是对先进地方的经验总结较多，对落后地方的原因剖析
较少。
（四）在生活上
偶尔存在虚荣心理。有时候觉得自己作为一名组织部
的干部，内心觉得很光荣，再加上有时候别的单位和干部
对自己称赞几句，会误认为自己确实很不错，产生一种虚
摘要：
展开>>
收起<<
关于某组织部科长组织生活会个人检视材料 按照市委关于开好专题组织生活会的有关要求，我深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现汇报如下。 一、存在的问题 （一）在政治上 对党的理论和路线方针政策学习不够深入。有时候对党的路线方针政策学习不深、理解不透，在内外于心、外化于行上做得还不到位。比如，在调研总结农村基层党建工作经验时，往往就党建说党建，没有把党中央提出的抓党建促乡村振兴作为有机整体、系统总结。 政治敏锐性还不够强。虽然自己能做到不妄议党中央大政方针，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不到位。比如，在听到...
