经验材料：汇聚人才合力 筑牢发展之基
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2024-05-21
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经验材料：汇聚人才合力 筑牢发展之基
近年来，**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经济社
会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，
创新人才工作方式方法，坚持人才与**发展同谋划、同部署。
因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制
强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联席会
议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成
党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作
格局。出台《**市人才强市“145”行动实施方案》《**市“1+10”人
才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的人才政策体系。
明任务压责任。制订《**市“聚才引才育才”三年行动计划》，重点开
展“**英才携手乡依”四大行动，吸引聚集更多高层次、创新型、领军
型人才（团队）来**创新创业，力争三年期间引进培育创新创业团
队30 个，名师工作室 78 个，引育各类人才 8335 人。目前，已为
80 余家企业引进各类急需人才 2112 人。重考核促落实。出台《**
市2022 年人才工作目标责任制考核办法》，制订全年重点工作任
务清单 79 项，明确责任单位、责任人、完成时限，建立动态管理
台账，并将人才工作纳入本市科技领导班子绩效考核和基层党建述
职评议考核，突出“层层推动，以考促干”，确保任务落实落地。
创新引领全力打造“才尽其用”的聚才用才平台
打造产业聚才平台。聚焦**市“3+3”优势主导产业，围绕重点
产业发展需求、企业“卡脖子”技术领域需求，引育团队和高精尖人
标签： #经验材料
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经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与**发展同谋划、同部署。因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联席会议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《**市人才强市“145”行动实施方案》《**市“1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的人才政策体系。明任务压责任。制订《**市“聚才引才育才”三...
