党建引领提升城市基层治理情况汇报（1844字）
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2024-05-21
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党建引领提升城市基层治理情况汇报（1844 字）
近年来，X区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、
抓服务促治理”的工作思路，通过组织共建、基层共治、资
源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元
协同的城市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。
一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充
足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科
级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强 X个社区党组织
书记，目前平均年龄 41.2 岁，35 岁以下占 X%，大专及以
上学历占 X%，全部实现一肩挑。选配社区工作者 X名，其
中公开选聘的专职社区工作者 X名，今年补齐缺口后达到
每万常住人口 18 人的配备要求。把新任职的社区工作者吸
纳到项目建设、基层治理等重点工作中经受历练，推行“导
师帮带制”，“一带一”“一带多”精准结对，帮助改进工作、提
升能力。每年对社区工作者全覆盖轮训，组织开展党建观
摩、练兵比武等活动，不断提升履职水平。
二是强化基层基础，筑牢战斗堡垒。深入推进基层党
建基础建设攻坚行动，全面开展标准化社区和“五好党支部”
创建活动，多渠道提高社区集体收入，X个社区固定资产分
别达到 X元和 X元，典型案例被共产党员网宣传报道，实
现社区集体经济发展的新跨越。大力推进多网合一，优化
设置网 X个，组建网格党组织 X个，选配网格员 X多名，
持续夯
摘要：
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党建引领提升城市基层治理情况汇报（1844字）近年来，X区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理”的工作思路，通过组织共建、基层共治、资源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强X个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占X%，大专及以上学历占X%，全部实现一肩挑。选配社区工作者X名，其中公开选聘的专职社区工作者X名，今年补齐缺口后达到每万常住人口18人的配备要求。把新任职的社区工...
