关于国企关于以高质量党建引领保障企业高质量发展的工作总结
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2024-05-21
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关于国企关于以高质量党建引领保障企业
高质量发展的工作总结
2022 年以来，XX 公司党委全面学习全面把握全面落实党的
二十大精神，推动“五项建设”落地生根，稳中求进，实干当
先，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。
一、以政治建设领航，坚持和加强党的领导
公司党委把政治建设摆在首位，坚持政治引导、党建引领
践行“两个一以贯之”，把对“两个确立”决定性意义的深刻领
悟转化为“两个维护”的自觉实践。
强化政治引导，政治“三力”持续提高。公司党委主动扛起新
时代党的建设新的伟大工程的政治责任，深化全国国有企
业党的建设工作会议精神落实成果，召开党的建设工作会
议，制定并落实年度党建工作要点，健全完善制度机制，
严肃党内政治生活，在履行职责使命中有效发挥“把方向、
管大局、促落实”的领导作用。以实际行动贯彻落实 xxx 生
态文明思想，自觉服务国家重大战略，做绿色发展的忠诚
推动者和践行者，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”决
定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
护”。
强化党建引领，党建责任持续夯实。
公司党委认真落实新时代党的建设总要求，把党的领导融
入
企业经营发展各方面各环节，发布实施公司党委会议事规
则及公司党委研究决定和前置研究讨论重大经营管理事项
清单。压紧压实党建工作责任，与班子成员、各下属党组
织书记签订党建工作目标责任书，开展党组织书记抓党建
工作述职评议考核，将考核结果与领导班子薪酬、党内评
优挂钩。督导各下属党组织高质量开展“三会一课”、组织生
活会和党员民主评议等工作，不断增强党组织的凝聚力、
战斗力。公司党委连续四年在中国节能集团党建工作责任
制考评中获得优秀。
强化治理效能，国企改革持续深化。公司持续完善“双向进
入、交叉任职”的领导体制，厘清党委、董事会、经理层权
责边界，督导下属企业顺利完成党组织议事规则及前置研
究讨论清单的制定修订工作，健全完善各类制度。公司“三
重一大”决策体系日趋完善，各治理主体权责法定、权责透
明、协调运转、有效制衡的治理机制加快形成。国企改革
三年行动圆满收官，总部及各下属企业董事会建设实现应
建尽建、外部董事占多数，“三个明显成效”预期目标基本实
现。
强化深度融合，党建优势持续发挥。公司党委聚力打赢“市
场开拓、提质增效、创新改革”三大攻坚战，党员干部带头
推进重点任务攻关，积极谋划创新突破，超额完成生产经
营工作目标。公司主业经营稳中求进，市场拓展捷报频传
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关于国企关于以高质量党建引领保障企业高质量发展的工作总结2022年以来，XX公司党委全面学习全面把握全面落实党的二十大精神，推动“五项建设”落地生根，稳中求进，实干当先，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。一、以政治建设领航，坚持和加强党的领导公司党委把政治建设摆在首位，坚持政治引导、党建引领践行“两个一以贯之”，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉实践。强化政治引导，政治“三力”持续提高。公司党委主动扛起新时代党的建设新的伟大工程的政治责任，深化全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，召开党的建设工作会议，制定并落实年度党建工作要点，健全完善制度机制，严肃党...
