局机关2022公务员年度考核工作总结
VIP专免
2024-05-21
999+
13.96KB
9 页
海报
侵权投诉
局机关 202X 年公务员年度考核工作总结
根据公务员年度考核要求，结合城市管理执法工作实
际，我局于 xxxx 年x月xx 日组织开展了 xxxx 年度考核
测评工作。现将我局考核测评工作及年度结果情况报告如
下：
一、考核工作主要做法
（一）领导重视，制度健全。为做好考核工作组织保
障，切实将各项工作落到实处，制定《xx 县城市管理综合
执法局科级以下公务员平时考核工作办法》，成立了科级
以下公务员平时考核工作领导小组，由局领导任组长、副
组长，各股室及中队负责人任小组成员，考核办公室在局
办公室，明确专人具体负责开展考核各项工作。
（二）学习领会精神，严格严谨。把公务员法律法规
规章学习纳入学习计划，利用党组理论学习会、干部例
会、考核会等先后多次深入全文传达学习《公务员法》
《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》
《公务员奖励规定》《关于进一步加强和改进公务员考核
工作的通知》等内容及文件精神，进一步熟悉掌握考核的
内容、方法、程序，确保考核各项工作严谨严格、规范有
序、正常推进。
（三）程序到位，考核规范。考核工作注重平时考核
与年度考核相结合，以确保考核的公正客观、准确。根据
《xx 县城市管理综合执法局科级以下公务员平时考核工作
办法》的规定，结合我局工作的特点，针对科级以下干部
的工作性质和工作岗位职责，按照绩、德、能、勤、廉的
考核标准，实事求是，客观公正，严格按照考核程序操作
进行
（四）严格把关，增强考核实效性。在抓好考核工作
的基础上，增强考核结果的应用，每次考核都认真做到了
严格按照文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行，实
行四个结合，即考核结果与评奖相结合，与工资晋升相结
合，与职级晋升相结台，与干部提拔任用相结合，突出了
考核的实效、培树典型。通过考核，进一步加强了以制度
管人的约束机制，增强了干部的工作责任感和危机感，激
发了工作人员拼搏、与时俱进、奋发向上的热情，真正起
到了激励先进、鞭策后进、促进工作的作用，有利于提高
工作人员的工作效率和干部队伍的整体素质。
二、政治素质考核情况
政治忠诚方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三
中、四中、五中、六中全会精神和习近平法治思想，自觉
把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治
任务，持续学、深入学、反复学，用心领会、用情感悟、
用力践行，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把习近
平总书记重要讲话精神转化为矢志不移的信仰信念信心，
自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者
和忠实实践者，以实际行动推动习近平总书记重要讲话、
重要指示批示精神落地生根，不断提高政治判断力、政治
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
局机关202X年公务员年度考核工作总结根据公务员年度考核要求，结合城市管理执法工作实际，我局于xxxx年x月xx日组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我局考核测评工作及年度结果情况报告如下：一、考核工作主要做法（一）领导重视，制度健全。为做好考核工作组织保障，切实将各项工作落到实处，制定《xx县城市管理综合执法局科级以下公务员平时考核工作办法》，成立了科级以下公务员平时考核工作领导小组，由局领导任组长、副组长，各股室及中队负责人任小组成员，考核办公室在局办公室，明确专人具体负责开展考核各项工作。（二）学习领会精神，严格严谨。把公务员法律法规规章学习纳入学习计划，利用党组理论学习会、干部例会...
