党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结
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2024-05-21
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党建引领品牌建设助推企业高质量发展工
作总结
X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔
斧的“改革重组”，企业资产质量和规模快速提升。其改革典
型案例被 XX 省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，公
司被评为“XX 省企业党建品牌示范单位”。2022 年，公司实
现营业收入和利润总额同比增长 83.70%、69.15%，人均创
利突破 300 万元。2023 年，企业盈利继续保持增长，各项
考核和监管指标 XX 小贷行业最优，同年 5月被 XX 省委组
织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金融监管
局等 9个单位确定为“寻标对标，争创一流”首批地方行业头
部企业，成为地方国有企业改革深化提升行动实现“涅槃重
生”的一个样本。
一、坚持解放思想、文化铸魂，形成“德·新”文化
理念体系
X公司把文化看作是成就企业基业长青的重要法宝，持
续推动党建工作与企业文化建设双向融合、同频共振，筑
牢企业高质量发展的“根”和“魂”。站在战略高度看文化，注
重加强顶层设计。积极探讨中华优秀传统文化与现代商业
文明的融合之道，将企业文化和品牌建设纳入公司“十四五”
战略规划，确立企业文化建设的近期目标、中期目标和长
期目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀传统文化、
金融文化和红色精神等资源进行整合，用信仰这根红绳将
“基层党组织、党小组和党员”紧密连接，自主创建“红拾光·
国小贷”党建品牌和“一核三元四融”大党建体系，提炼形成
“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，以及“向上
向善”的文化认同和行动自觉。以匠心精神把文化做暖，成
为企业品牌建设的领跑者。公司专门组建“红拾光·品牌文化
工作室”。一方面，将品牌建设纳入价值管理的范畴，从更
宽视野、更高站位策划和推进企业文化建设。另一方面，
采用“导师带徒+事业搭档”的育人新模式，培养一支专业化
人才队伍。具体实践中，品牌文化建设坚持融入中心和结
合实际，注重历史传承和深入挖掘，创造性提出以“德·责·
廉”为核心，将核心价值观融入企业文化建设和经营管理全
过程，凝练形成以“崇德向善、使命惟新”为主要内涵的“德·
新”文化理念和“五有六化”文化体系。精心设计公司和党建
品牌 LOGO，以“太阳、蓝鸟”作为精神品格，以“年月、四
季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作为动力引擎，以优秀
员工为人物原型，融入“岱”“鼎”“盾”等元素，打造“福果·蓝
岱”公司 IP 和“福来·九如”党建 IP，逐步形成适合年轻人特点
和类金融行业特色的小贷文化。结合年度工作重点和人员
队伍特点，持续开展主题文化活动和延展应用设计，激荡
发展活力。坚守文化长期目标，凝聚发展强大力量。坚持
“立德树人”理念，注重抓好高校“大思政”和企业员工培养的
有序衔接，关心大学生入职起步阶段的生活、学习和成长
等关键性问题。尊重青年群体成长规律和智媒时代思想宣
传文化特点，专门成立了“青年学习小组”，建立“知惠青创
中心”、“红拾光”党建馆、企业文化长廊、灯塔书屋和《简
述》视频学习馆等文化阵地，坚持以文化人、以文赋能。
大力倡导重品德、重才干、重实绩、重担当、重公认、重
培养“六重”用人导向，持续推进社会主义核心价值观落地，
做到文化阵地与党组织发展相连、文化理念与经营管理相
通、企业价值观与人才成长相融，充分激活各类人才的活
力。
二、坚持党建引领、以文化人，打造“人心工程、价
值观工程”
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党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔斧的“改革重组”，企业资产质量和规模快速提升。其改革典型案例被XX省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，公司被评为“XX省企业党建品牌示范单位”。2022年，公司实现营业收入和利润总额同比增长83.70%、69.15%，人均创利突破300万元。2023年，企业盈利继续保持增长，各项考核和监管指标XX小贷行业最优，同年5月被XX省委组织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金融监管局等9个单位确定为“寻标对标，争创一流”首批地方行业头部企业，成为地方国有企...
