干部教育培训工作汇报
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2024-05-21
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干部教育培训工作汇报
近年来，**市深入贯彻落实全国《干部教育培训五年规划》，
扎实推进干部教育培训“铸魂赋能强基”工程，在坚持党校培训主阵地
的基础上，认真落实领导干部上讲台制度，切实发挥市直有关职能
部门作用，形成工作合力，着力提升干部教育培训工作质效。
一、坚持党校培训主阵地，开发优质精品课程。充分发挥市委
党校、安徽小岗干部学院培训主阵地作用，坚持高起点规划、高标
准建设，推动安徽小岗干部学院提档升级。扎实推进“师资、课程、
教材、教学点”四个一批建设，探索建立了安徽小岗干部学院与省委
党校师资上挂下派制度，先后选送 6名年轻教师到省委党校跟班学
习锻炼，着力拓宽视野，提升专业化能力。开发了案例式、影像式、
研讨式等 90 余门精品特色课程，形成了 3—15 天的课程体系，
《“大包干”的历史必然性及当代启示》被中组部干教局评为党性教育
精品网络课程。初步形成了以“小岗村教育资源中心圈”为龙头，以红
色教学线、农村改革教学线、乡村振兴教学线、优秀传统文化教学
线为补充的“一圈四线”干部教育培训新格局。
二、坚持领导干部上讲台，推动常态长效落实。坚持把习近平
新时代中国特色社会主义思想作为市县党校、安徽小岗干部学
院培训主课程，在每年春秋季主体班上，市委主要负责同志宣讲开
班“第一课”，2020 年以来，市级领导干部先后 41 人次走上党校主
体班讲台为学员授课。同时，带头深入支部工作联系点及扶贫帮扶
村等，结合基层工作实际和自身学习体会，为基层党员干部做专题
党课辅导。全市各级宣讲团成员深入联系点讲授党课 300 多场次，
受众 2万多人次。
三、坚持职能部门联动，形成培训工作合力。打造“**大讲堂”理
论宣讲高地，围绕长三角一体化、全面推进乡村振兴等中心工作，
碳达峰碳中和等新兴产业发展，每季度举办一期，先后邀请 12 名
国家有关部委领导和中央党校、国内知名高校教授作专题报告，着
力提升全市领导干部队伍专业素养。充分发挥职能部门作用，会同
市发改、科技、金融等相关职能部门和光伏、半导体等八大产业链
党委举办系列专题讲座，讲座采取“组织选调+个人报名”相结合的方
式进行，既培训“要训的”，也保障“想学的”，既有上级部门领导进行
宏观指导、政策解读，也有行业领军人讲授产业现状、发展趋势等，
为干部提供前沿化、专业化、实操化的专题辅导。
四、坚持干部共育机制，借智借力开拓视野。认真落实《长三
角一体化发展党建合作框架协议》，建立和完善干部交流交往、共
育共用机制。借智办班。联合沪苏浙等地的国内知名高校，开设了
一年制的浙大党政干部公共管理核心课程研修班和半年制的南大基
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干部教育培训工作汇报近年来，**市深入贯彻落实全国《干部教育培训五年规划》，扎实推进干部教育培训“铸魂赋能强基”工程，在坚持党校培训主阵地的基础上，认真落实领导干部上讲台制度，切实发挥市直有关职能部门作用，形成工作合力，着力提升干部教育培训工作质效。一、坚持党校培训主阵地，开发优质精品课程。充分发挥市委党校、安徽小岗干部学院培训主阵地作用，坚持高起点规划、高标准建设，推动安徽小岗干部学院提档升级。扎实推进“师资、课程、教材、教学点”四个一批建设，探索建立了安徽小岗干部学院与省委党校师资上挂下派制度，先后选送6名年轻教师到省委党校跟班学习锻炼，着力拓宽视野，提升专业化能力。开发了案例式、影像式、...
