区2022年政治生态分析报告
VIP专免
2024-06-18
999+
13.72KB
6 页
海报
侵权投诉
XX 区2022 年政治生态分析报告
一、单位设置情况
1.XX 区基本情况。中共 XX 市XX 区委员会、XX 市
XX 区政府与中共 XX 经济开发区工作委员会、XX 经济开发
区管理委员会、中共 XX 省XX 高新技术产业开发区工作委
员会、XX 省XX 高新技术产业开发区管理委员会实行“一套
人马、三块牌子”和“统分结合、多区并存”的管理体制。中
共XX 市XX 区委员会、XX 市XX 区政府代表市委、市政府
对XX 区实行统一领导、统一规划、统一管理。
2.XX 区机构设置以及编制情况。XX 区机构级别为正
处级，现有内设机构 XX 个。共核定机关事业编制 XX 名。
截至 2021 年12 月15 日，在编 XX 人，空编 XX 名；管理
的直属事业单位 XX 个，其中：参公单位 XX 个、公益一类
XX 个、公益二类 XX 个；托管乡镇 XX 个：XX 镇等。
3.党支部设置情况。XX 区现有党组织 XX 个，其中党
（工）委 XX 个、党总支部 XX 个，党支部 XX 个，党员 XX
名。
二、问题分析
（一）针对“两个维护”情况开展分析
（二）关于严肃党内政治生活情况分析
XX 区认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若
干准则》，严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制
度，推动各级党组织高标准、高质量、高要求召开领导班
子民主生活会，以批评与自我批评来不断增强领导班子和
党员领导干部发现和解决自身问题的能力。严格执行党员
领导干部双重组织生活制度，区委管委领导班子成员以普
通党员身份参加所在支部组织生活会，积极参与学习讨论
深入了解基层党组织生活情况，听取党员群众的意见建议
自觉接受党组织和党员的监督。但民主生活会的质量还有
待提高，个人发言提纲重工作业务轻思想认识，在会上的
自我批评未能明确指出不足的具体事例，相互批评时提出
的工作希望多于批评意见。
（三）关于突出政治标准选人用人情况分析
区委认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用
工作条例》，坚持把政治标准放在首位，把那些忠诚于党
和人民、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方
针政策的干部合理使用起来，对那些政治上不合格的人特
别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。抓住政治要
求的关键，切实加大分析研判和动议的分量，将与考察对
象面谈作为一项程序单列并突出加以强调，坚持对考察对
象执行“四凡四必”，实行廉洁鉴定“双签字”制度，执行全程
纪实，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。
摘要：
展开>>
收起<<
XX区2022年政治生态分析报告一、单位设置情况1.XX区基本情况。中共XX市XX区委员会、XX市XX区政府与中共XX经济开发区工作委员会、XX经济开发区管理委员会、中共XX省XX高新技术产业开发区工作委员会、XX省XX高新技术产业开发区管理委员会实行“一套人马、三块牌子”和“统分结合、多区并存”的管理体制。中共XX市XX区委员会、XX市XX区政府代表市委、市政府对XX区实行统一领导、统一规划、统一管理。2.XX区机构设置以及编制情况。XX区机构级别为正处级，现有内设机构XX个。共核定机关事业编制XX名。截至2021年12月15日，在编XX人，空编XX名；管理的直属事业单位XX个，其中：参公单...
