2022年县上半年乡村振兴工作总结
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2024-05-21
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2022 年县上半年乡村振兴工作总结
今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央
和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作
落实落地，各项工作取得了显著成效。
一、工作举措和成效
（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓
展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。
县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，
建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重
点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方
案》及全年任务分解表，将各项工作任务细化分解到相关成员单位，
夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建，通过“组织联
建、活动联办、人才联育、发展联促”，帮助村里加强组织建设，培
育后备力量，解决实际问题。
（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村振兴作为
淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力量。在县乡两级班子
换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部，
选拔**名具备现代农业、镇村建设、社会管理等专业素养的干部进
入乡镇班子，目前乡镇领导班子成员中，有乡镇工作经历的占比
98.2%，“一线作战部”结构更优，功能更强。从县直单位骨干中向
重点村选
派**名第一书记，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。
实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，分类举办科级干部、村
干部、第一书记和驻村队员培训班 9期、参训 3430 人次。
(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实施组织振兴
四项计划，以组织力促进生产力。实施“头雁计划”，选好农村带头人，
村党组织书记中“四类人员”占比 59.1%；村干部平均年龄47.2 岁，
高中及以上学历占比 50.8%，“一肩挑”比例达 100%。实施“先锋计
划”，创新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质量”
的“两带一提”机制，深入落实“十个带动”“五个提升”举措，强化示范
引领，实现共同发展。实施“造血计划”，开展空壳村清零、示范村培
育、重点村扶持“三大行动”，培育年收益 50 万元以上示范村7个，
清除空壳村19 个，村级集体经济实力不断壮大。实施“火种计划”，
建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度，强化动态跟
踪培养，为乡村振兴注入新动力。
（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”
摘要：
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2022年县上半年乡村振兴工作总结今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。一、工作举措和成效（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项工作任务细...
