局党组选人用人工作情况报告
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2024-05-21
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局党组选人用人工作情况报告（1869 字）
（一）加强政策学习宣传。一是持续落实好干部标准。
局党组始终坚持将习近平总书记提出的“信念坚定、为民服
务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准贯穿到选
人用人工作的全过程，把政治标准摆在首位，牢固树立公
道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，不唯票、
不唯龄、不唯资历，综合考虑德、能、勤、绩、廉与人岗
匹配度选拔任用干部。二是认真学习贯彻选人用人制度办
法。坚守“党管干部”等六项选任原则和相关资格条件要求，
并根据动议环节关于新增“人选意向”和“差额提出会议推荐
参考人选”的变化，及时调整干部选任方式，确保不折不扣
按规定开展干部选任工作。
（二）严格按照规定程序选任干部。一是认真分析研
判。对干部队伍建设存在的问题进行深入摸底，定期开展
干部队
伍分析研判，全方位、多角度、近距离了解干部，全
面深入掌握干部队伍建设情况，充分发挥局党组的把关定
向作用，为选准用好干部打牢坚实基础。二是严格规范动
议。在前期分析研判的基础上，根据职位空缺、结构优化
和工作需要等情况，提出干部选拔任用工作意见，在一定
范围内进行充分酝酿后，由组织认识部门提出意向性人选
和干部选任工作方案，采取差额或全额推荐方式，提交党
组会审议实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推
荐和会议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职
位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。组织
人事部门安排专人负责民主推荐票的发放、收回和汇总，
纪检监察组安排专人实施全过程监督。四是全面认真考察
严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，全面深
入地了解考察对象的政治品质、道德品行、工作实绩、履
职尽责、勤政廉政等表现。认真落实“凡提四必”要求，坚决
防止“带病提拔”。五是充分讨论决定和规范任职程序。局党
组会在认真听取组织人事部门意见的基础上，集体研究作
出决定。在研究决定时，班子成员充分讨论，逐一明确发
表意见，党组书记末位表态，班子成员集体表决形成决议
讨论决定后，按规定进行任职公示。公示期满后，按程序
办理干部任职手续，并新选任干部按要求开展任前谈话和
廉政谈话。
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局党组选人用人工作情况报告（1869字）（一）加强政策学习宣传。一是持续落实好干部标准。局党组始终坚持将习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准贯穿到选人用人工作的全过程，把政治标准摆在首位，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，不唯票、不唯龄、不唯资历，综合考虑德、能、勤、绩、廉与人岗匹配度选拔任用干部。二是认真学习贯彻选人用人制度办法。坚守“党管干部”等六项选任原则和相关资格条件要求，并根据动议环节关于新增“人选意向”和“差额提出会议推荐参考人选”的变化，及时调整干部选任方式，确保不折不扣按规定开展干部选任工作。（二）严格按照规定程序选...
