某县“三个维度”加强干部队伍建设报告
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2024-05-21
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某县“三个维度”加强干部队伍建设报告
X县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”，推动干部
政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升，为推进 XX 经济社
会高质量发展提供坚强组织保证。
一、多途径培育赋能，全面提高干部整体素质
教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动，着眼于产业
发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治理等内容，按照“分
级负责、覆盖全员”的要求，今年已实现县直部门主要负责人、乡镇
（街道）党政正职、村（社区）党组织书记等重点对象教育培训全
覆盖，进一步提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。
帮带培养强能力。实施 XX 县优秀年轻干部“强基培苗”工程，推行培
养帮带“导师制”，县级领导担任帮带导师对 200 余名优秀年轻干部
学员进行因人施教、逐人培养，通过下农村基层调研、实地走访项
目、慰问联系群众等活动，“手把手”传授工作经验，切实缩短年轻干
部适应期， 助推年轻干部尽快成长成熟。实践锻炼强本领。以开展
“基层建设年”为契机， 在实践中交任务、压担子，让干部在基层治
理、疫情防控、人居环境整治、肉牛养殖等重点任务、重点工作一
线中练好“真功夫”。今年以来，累计调动 2000 名干部参与疫情防
控、防火防汛等急难险重任务，切实在实战中增强本领、提升能力。
二、多层次考评激励，有效激发干部工作热情
摘要：
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某县“三个维度”加强干部队伍建设报告X县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”，推动干部政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升，为推进XX经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、多途径培育赋能，全面提高干部整体素质教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动，着眼于产业发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治理等内容，按照“分级负责、覆盖全员”的要求，今年已实现县直部门主要负责人、乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记等重点对象教育培训全覆盖，进一步提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。帮带培养强能力。实施XX县优秀年轻干部“强基培苗”工程，推行培养帮带“导师制”，县级...
