企业党风廉政建设工作总结
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2024-05-21
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企业党风廉政建设工作总结
2023 年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一
步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总
基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措
出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸
持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。
一、2023 年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日
常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立
督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对
各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪
律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访
整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落
实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2023
年督查小组开展检查 X次。二是强化制度保障，管理规范
向优。2023 年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度
X
项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全
管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全
生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介
质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制
度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。三是
创新清廉载体，廉洁建设向严。根据《集团党委关于推进
清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安
排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉 X”、“廉洁好书分
享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，
通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚
洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设
成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任
区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，
不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。定期对经营
单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约
谈X次，单独廉洁教育谈话 X次，在源头上切除腐败的根
源。
二、2023 年党风廉政建设工作基本情况
（一）夯实理论武装，强化政治建设。一是把政治建
设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放
在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学重
要领导思想、党的二十大精神和重要领导重要讲话精神等
相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政
治上行动上以重要领导为核心的党中央保持高度一致。截
至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容 X次。
二是加强理想信念教育。开展专题学习 X次；举办党员教
育专题培训班X次；读书分享会X次；开展了“弘扬廉洁家
风涵养清廉 X”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动 X次；结
合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学
习X
次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领
导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行
知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检
验学习贯彻的成效。
（二）压实主体责任，提升担当落实。一是组织召开
了2023 年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建
责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一
岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政
建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定
《2023 年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，
研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反
腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治
生态建设工作落地生根。三是结合工作实际，全面启动“担
当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实
创优年”工作方案，各科室结合实施方案，细化任务落实，
并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责
任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。
（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围。一是制定清廉
活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方
案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘
扬廉洁家风涵养清廉 X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来
讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉
建设”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上
推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报
出勤廉榜样 X
摘要：
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企业党风廉政建设工作总结2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2023年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流...
