某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告
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2024-05-21
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某企业 2022 年度党支部履行全面从严治党
监督责任情况报告
2022 年，分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚
决做到“两个维护”，在市、集团公司党委、纪委的坚强领导
下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，各项工作稳妥
有序推进，为分公司“十四五”的高质量发展提供了坚强保证。
一、2022 年重点工作开展情况
（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。
把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为
首要政治任务,分公司领导班子保持政治定力领学促学，落
实支委会“第一议题”学习制度，下发重点学习任务清单，采
取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨，
党支部全年集体学习 9次、支委主题研讨党风廉政工作 2次，
领导班子成员组织学习宣讲党课 4次。围绕安全生产、提质
增效等重点工作，推进监督工作与生产经营协同推进。利
用周例会、月度例会机制，各部门建立协调联动、督办催
办监督工作机制，助推分公司圆满完成年度生产经营目标
保持战略定力，强化疫情防控，针对分包单位施工人员流
动性强的特点，紧盯一线员工、工程施工等关键人员，动
态管理，常态监督，牢牢守住“零感染”底线，推动抗疫情、
稳经营、保生产、促发展各项工作协同推进。
（二）强化体系建设，党员干部一岗双责持续加强。
强化民主监督，年初组织开展分公司中层干部考评，
通过自我评价、民主测评，全面、客观、公正地考核中层
干部的业务素质、履职尽责、廉洁自律情况，中层干部述
职述廉正进一步成为强化分公司中层干部队伍建设的有力
举措。主动向上级公司纪委办汇报党风廉政建设和反腐败
工作、违规违纪人员处置等情况。健全议事规则，修订
《党支部工作规则》、《分公司工作规则》，不断规范“三
重一大”议事程序，有效防范决策风险。按要求完成领导人
员廉政档案实时填报，全年开展廉政谈心谈话 64 人次，动
态掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教育提醒
全年对 3名新选拔任用中层干部开展了任前廉政谈话，切实
做好干部任前思想道德防线。全年运用“第一种形态”分公司
警示提醒谈话 3人次、上级公司诫勉谈话 1人次。
（三）强化“四风”纠治，作风建设成果不断巩固。
建立领导班子联系点制度，班子成员点对点对接施工
项目部开展“四个一”活动，加强与一线职工的沟通与交流，
了解诉求，倾听心声，将问题解决在萌芽状态。各专业管
理部门主动深入基层，联动项目部，加强业务工作指导，
努力打造高效务实的工作格局。紧盯关键节点，强化节前
廉洁教育，利用短信、微信等方式开展警示提醒910 人次。
坚持日常监督和明察暗访相接合，紧盯出入娱乐会所、违
规收受礼品礼金、优质服务、疫情防控等重要环节开展执
纪监督检查。开展以案明纪、以案说规、以案促改专题警
示教育，利用周、
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某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告2022年，分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在市、集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，各项工作稳妥有序推进，为分公司“十四五”的高质量发展提供了坚强保证。一、2022年重点工作开展情况（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,分公司领导班子保持政治定力领学促学，落实支委会“第一议题”学习制度，下发重点学习任务清单，采取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨，...
