县委组织部党员教育培训工作汇报
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2024-05-21
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县委组织部党员教育培训工作汇报
去年以来，我县紧密围绕全县”工矿兴县、旅游强县、
特产富县”三大发展战略，认真贯彻落实《X县农村党员干
部素质培训规划》，以提升基层党组织建设水平为根本，
以提高干部队伍素质能力为目标，创新培训内容，改进培
训方式，有效地提高了全县农村党员干部的政策理论、科
技文化、法律素质，为美丽乡村建设和旅游经济发展提供
了坚强的人才保证。
一、倾力支持，全力提升培训工作的组织化程度
（一）党委高度重视，加强组织领导。县委成立了由
组织部、科协总牵头，旅工委、农林、科技、教育等 X个
部门参加的农村党员干部素质培训工作领导小组，由县委
常委、组织部长任组长，印发了《X县农村党员干部科技素
质培训考核评比细则》，进一步强化了对我县农村党员干
部素质培训工作的领导。各乡镇都普遍建立了领导机构，
分别成立了由党委办、科协、农林、教育等部门负责人参
加的农村党员干部素质培训工作协调小组。
（二）加强阵地建设，完善培训网络。2022 年来，全
县各级党组织累计投入资金 X多万元，先后完善了 X个村
办公场所建设，总建筑面积达到 X万平方米，其中有 X个
村达到示范村建设标准。全县上下建立了一个覆盖比较全
面、功能比较完善的县、镇、村三级培训网络，X年，我县
又大力实施有线电视、电话和宽带”村村通”工程，全县 X个
乡镇、X
个行政村建成党员干部现代远程教育站点，为实现党
员干部现代远程教育专业化、网络化、数字化、规范化和
高效化的目标打下坚实的基础。
（三）建立专项基金，保证资金来源。通过财政部门
拨一点，组织部门从党费中出一点，承担培训任务的部门
筹一点等办法，建立了全县农村党员干部科技素质培训工
作专项基金，使全县农村党员干部科技素质培训工作有了
相对稳定的资金来源。两年来，X县在实施”农村万名党员
培训工程”中，投入 X多万元对 X万多名农村党员进行了免
费培训。
二、创新机制，强力推进干部培训规范化
（一）实行学分制。对正、副科级领导干部教育培训
实行”学分制”管理。学分设置为 X个学分，其中必修学分 X
个学分，选修部分（X个学分），奖励学分（X个学分）。
县委建立领导干部教育培训”学分制”考核档案，各单位建立
领导干部学习培训台账，县委组织部统一进行汇综考评，
按优秀、合格、不合格三个等次评格，全年按规定修满相
应学分者为合格，超过X分以上为优秀，达不到相应规定
学分者为不合格。
（二）实行公费制。基层干部培训经费由”党委买单”。
县委组织部在 X科技大学、X市委党校、X农科所、X干部
培训学院等十几所大中专院校建立村支书培训基地，从全
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县委组织部党员教育培训工作汇报去年以来，我县紧密围绕全县”工矿兴县、旅游强县、特产富县”三大发展战略，认真贯彻落实《X县农村党员干部素质培训规划》，以提升基层党组织建设水平为根本，以提高干部队伍素质能力为目标，创新培训内容，改进培训方式，有效地提高了全县农村党员干部的政策理论、科技文化、法律素质，为美丽乡村建设和旅游经济发展提供了坚强的人才保证。一、倾力支持，全力提升培训工作的组织化程度（一）党委高度重视，加强组织领导。县委成立了由组织部、科协总牵头，旅工委、农林、科技、教育等X个部门参加的农村党员干部素质培训工作领导小组，由县委常委、组织部长任组长，印发了《X县农村党员干部科技素质培训考核评...
