2022年抓党建引领基层治理工作汇报

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2022 年抓党建引领基层治理工作汇报
***县(区)认真贯彻落实省委、市委抓党建促基层治理能力提
升专项行动的部署要求,坚持以“党建+”为引领,以“五治”并举为抓
手,持续加强和推进基层治理体系和治理能力现代化。
一、以“共建”为路径,“党建+”夯实基层社会治理“主根基”。
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导任双组长的工作领导小组,将基层治理工作细化为 7方面24
重点100 措施头领部门
体负责人,实行指标化管理、项目化推进、个性化考核,切实解决
边界不清、职责交叉、多头不顺等问题。
2
200-300 户或 1000 人左右为单位,将全区划分为 375 个网格,公
20 247
部,实行党员“双报到”制度,1276 名机关单位党员全部到居住地党
支部报道,全覆盖建立网格党支部 307 个、党小组 2739 个,发展
1825
极开展志愿活动,激发基层治理新活力。
(三)强化系统施治,发展“枫桥经验”。持续推进人民调解、司
法调解、行政调解“三调联动”,建立“一乡一法庭,一村一法官、一
法律顾问、一调解员”联系机制,共调处矛盾纠纷 188 件,调处成功
160 件,成功率 85%
二、以“共治”为抓手,“五治”并举打造基层社会治理“共同

标签: #工作汇报

摘要:

2022年抓党建引领基层治理工作汇报***县(区)认真贯彻落实省委、市委抓党建促基层治理能力提升专项行动的部署要求,坚持以“党建+”为引领,以“五治”并举为抓手,持续加强和推进基层治理体系和治理能力现代化。一、以“共建”为路径,“党建+”夯实基层社会治理“主根基”。(1)强化高位统筹,健全领导机制。成立了由区党政主要领导任双组长的工作领导小组,将基层治理工作细化为7个方面、24个重点项目、100项具体措施,逐一明确牵头领导、责任部门、具体负责人,实行指标化管理、项目化推进、个性化考核,切实解决边界不清、职责交叉、多头不顺等问题。(2)强化党建引领,深化网格建设。以行政区划为基础,以200-30...

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