集团国企纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划
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2024-05-21
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集团国企纪检监察部 2022 年工作总结暨
2023 年工作谋划
今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、
纪委工作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总基
调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创
优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一体
推进“三不腐”向纵深发展，双向激励、多点发力帮助党员干
部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、担当作
为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线、廉洁
底线和纪律红线。
一、2022 年工作完成情况
（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有新作
为
今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治未
病”工作操作办法和主体责任清单，列出 11 项重点工作任
务，明确 31 条具体工作举措，督促推动所属各单位主体责
任和监督责任落实。一是逐级夯实党风廉政建设责任。组
织签订党风廉政建设责任书 30 份、廉洁从业承诺书 217
份，明确责任目标、责任内容和落实措施，推动党风廉政
建设责任一级抓一级、层层抓落实。二是探索推行“一岗双
责”责任评价。以落实加强党的建设、全面从严治党“一岗双
责”情况评价为载体，对集团公司领导及各部门负责人开展
季度评价 4次，通过民主测评全面掌握领导干部履职尽责
实情。三是严格执行风险告知“一书两报”。将监督检查发现
问题一并报送集团公司党委和受检单位分管领导，督促“关
键少数”扛稳抓牢管党治企政治责任，先后制发《纪律检查
建议书》4份，反馈问题 14 项，从纪法层面指导所属企业
规范管理、依法经营。四是深入开展走访调研座谈。对基
层各单位履行党风廉政建设责任情况进行全面了解、准确
掌握，汇总整理廉政教育、监督保障、廉洁风险防控、监
督执纪和队伍建设 5个方面6项建议，形成调研报告，建
立问题台账，逐一整改销号。
（二）紧盯关键节点，在深化推进廉政教育上有新进
展
纪检监察部牢牢盯紧重要法定节日、重点项目建设和
干部选拔任用等时间节点和工作节点，深入开展跟进式廉
政警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底
线，筑牢拒腐防变思想防线。一是健全完善廉政勤政提醒
制度。紧盯年节假日和关键节点，有效利用微信公众号、
微信工作群等载体，通过发放廉洁从政“公开信”、遵纪守法
“提醒书”等形式，提醒广大党员干部时刻保持警醒、守牢纪
律底线、干净干事创业。二是统筹推进廉政勤政谈心谈
话。研究制定《2022 年廉政勤政谈心谈话工作方案》，综
合运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，配合集团公司主要
领导对 8名班子成员和 67 名新任职中层干部进行廉政提醒
教育，不断强化党员干部廉洁从业意识。三是扎实开展“治
未病”十个一活动。举办廉政夜校暨“我来讲廉洁”活动12
期，宣讲业务领域典型案例 12 个，播放警示教育片、忏悔
视频 16 部，接受教育 1647 人次。开展纪律规矩应知应会
书面测试、网上答题，引导全体党员干部职工知法纪、守
底线。四是多措并举深化家风建设。组织集团公司中层及
以上干部开展廉情寄语活动，征集干部家属廉情寄语 353
条，采取入户家访和视频家访相结合的形式，开展廉洁家
访364 人次，提醒干部家属当好“廉内助”，把好廉洁关，
守好廉洁门。
（三）从严监督执纪，在认真履行第一职责上有新举
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集团国企纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总基调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一体推进“三不腐”向纵深发展，双向激励、多点发力帮助党员干部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线、廉洁底线和纪律红线。一、2022年工作完成情况（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有新作为今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治未病”工作操作办法和主体责任清单，列出11项重点工作...
