干部政治索质考察工作汇报
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2024-05-21
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干部政治索质考察工作汇报
今年以来，**在做深做实政治素质考察的实践基础上，进一步
改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由
线要盖面”的领导干部政治索质档案库构建体系，确保识别干部能够
从现象中著本质、从共性中察特质、从细微处辨真伪，绘好干部政
治索质“全息画像”
一、找准政治素质档案“切入点”。习近平总书记多次强调:“政治
素质是领导干部第一位的素质”。*为加强对干部的政治索质把关，
根据《加强领导干部政治素质考察办法》相关要求，印发《刈干部
政治索质档案建设暂行办法》，坚持政治素质是干部的提拔时候的
“硬杠杠”，坚决将政治把关作为选人用人首要任务，坚持选人用人的
政治标准，确保干部人选“首关不过，余关莫论”的政治索质要求，干
部政治索质档案建设工作应坚持实事求是的原则，确保干部政治索
质档案每一项内容事实清楚、记录准确，精准抓住“切入点”，确保干
部画像真实客观、全面精准，为组织有效清晰识别干部提供基本依
据。
二、绘制政治索质档案“数据线”。
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干部政治索质考察工作汇报今年以来，**在做深做实政治素质考察的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线要盖面”的领导干部政治索质档案库构建体系，确保识别干部能够从现象中著本质、从共性中察特质、从细微处辨真伪，绘好干部政治索质“全息画像”一、找准政治素质档案“切入点”。习近平总书记多次强调:“政治素质是领导干部第一位的素质”。*为加强对干部的政治索质把关，根据《加强领导干部政治素质考察办法》相关要求，印发《刈干部政治索质档案建设暂行办法》，坚持政治素质是干部的提拔时候的“硬杠杠”，坚决将政治把关作为选人用人首要任务，坚持选人用人的政治标准，确保干部人选“首...
