关于“一肩挑”不胜任问题情况报告

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关于“一肩挑”不胜任问题情况报告
正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村
振兴有效衔接期间,我乡开展了第十一届村“两委”换届工
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位支书、主任,“一肩挑”比例达到 100%,其中大专及以上
x35 周岁以下 x人。但在新时代基层党建工作的
标准下,部分支书出现不胜任的问题。
一是学习力度不够。
学习是提升自我能力最快的一种方式。我乡 x位支书
均为新任人选,但任期开展工作的情况来看,部分村支书
学习党建知识意识不强,缺乏自觉性、获取更多实用资料,
信 xaddxh 理解下的学习,导致工作开展滞后。比如
xx 党支部书xxx 任村习党
知识积极性不高,对党建知识了解甚少,安排的党建工作
推动慢,没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划党建
工作,面对党建工作的复杂性,选择做民政、农业等工作
把本村党建工作推给驻村第一书记 xx 同志负责。
二、履职尽责不够。
部书记缺乏对党务工作以及党建工作的重要性和作用缺乏
够的xx 党总xxx 同志,自
摘要:

关于“一肩挑”不胜任问题情况报告正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间,我乡开展了第十一届村“两委”换届工作,截止2022年1月,我乡全面完成选举工作,选举产生x位支书、主任,“一肩挑”比例达到100%,其中大专及以上学历x人,35周岁以下x人。但在新时代基层党建工作的标准下,部分支书出现不胜任的问题。一是学习力度不够。学习是提升自我能力最快的一种方式。我乡x位支书均为新任人选,但任期开展工作的情况来看,部分村支书学习党建知识意识不强,缺乏自觉性、获取更多实用资料,加微信xaddxh理解下的学习,导致工作开展滞后。比如xx村党支部书记xxx同志,自担任村支书以来,学...

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