充分发挥社会保障对于维护社会大局稳定“压舱石”的作用。
一是抓实社保征缴工作。全县机关事业养老、企业职工养
老、失业、工伤参保人数分别达到1.5 万人、3.66 万人、2.2
万人、3.0 万人,分别征缴基金5071.5 万元、5590 万元、
430.08 万元、139.45 万元,分别发放支付社会保险金
7575.97 万元、6471 万元、67.81 万元、153.69 万元;全县
参加城乡居民养老保险总人数383161 人,60 岁以上领取待
遇10.61 万人,今年累计发放养老金2932.66 万元,发放率
100%。二是抓好退休人员待遇发放工作。机关事业单位退
休人员 6753 人,企业养老保险退休人员 7540 人,做好离退
休人员养老金网上资格认证改革工作,及时足额拨付退休
人员退休费,发放率达100%。三是抓牢社保基金监管工作。
以“社会保险基金管理提升年”为契机,高质量落实社保基金
管理提升年行动,强化人防、制防、技防、群防“四防”协同,
补齐管理短板,提升管理水平,切实维护基金安全。截至
目前,追回重复领取、死亡冒领的城乡居民养老保险金共
计89547.4 元。
(三)扎实推进人事人才工作。一是抓好专业技术人员队
伍建设。对我县 10 位市优秀学术技术带头人进行了 2022 年
度考核;组织认定初级职称的申报、审核、审批工作,截
至目前,共接收申报2022 年度初级职称评审材料344 份,
其中教育系列申报327 人,其它系列申报17 人。二是抓好
机关事业单位工资制度建设。截至目前,对符合享受教师
地 方 教龄 津 贴的 5684 名教师,审 批发 放地 方 教龄 津 贴
344.54 万元,对符合享受班主任津贴的 1797 名教师,审核
发放班主任津贴214.04 万元;新增审批办理乡镇补贴人员
30 人;办理遗属审批 35 户37 人;在聘任和岗位设置的基
础上,对全县 110 名岗位变动人员的工资进行了审批,增资
金额 87.16 万元。三是抓好事业单位人事管理建设。完成
2022 年第四季度机关事业单位平时考核备案,对全县 207
家机关事业单位第四季度平时考核进行了审核备案,共考
核32695 人次;按时完成2022 年事业单位年度考核,参加