市卫生健康委2024年工作要点

VIP专免
2024-05-20 999+ 18.92KB 20 页 海报
侵权投诉
市卫生健康委 2024 年工作要点
  2024 年,全市卫生健康工作的总体要求是:坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的
二十大精神,坚持“五个全面,奔跑示范”的总战略不变
聚焦“打造全市域健康共同体,高质量建设健康中国先行
示范区”的总目标,强化民生卫健、发展卫健、未来卫健
改革卫健、智慧卫健、公众卫健 6大理念,突出普惠健康、
价值,攻坚
感提升、更大贡献展示三个年活动,奋力展现奔跑示范、
用心用情、克难攻坚、理性大气、狠干巧干五种状态,加
快推进市域卫生健康现代化,为加快打造“六个新 XX”
水平建设生态文明典范城市筑牢坚实的健康保障,奋力创
造更多健康惠民、健康为民、健康乐民的标志性成果。
  一、开展破局转型攻坚年活动
  (一)实施新阶段全国综合医改排头兵建设行动,全
力破解改革协同不给力困境
  1.深化“三医协同”改革。健全集体谈判协商机制,完
善“总额预算、结余留用、超支合理分担”下的多元复合
医保支付方式,推进县域健共体医保总额付费稳步扩面,
推动“以治病为中心”向“以健康为中心”转变,激发各
级各类医疗机构主动做好预防和健康管理。健全医疗服务
价格动态调整机制,加强医疗服务成本测算和诊疗规范管
理,突出医疗技术劳务价值,优化医疗服务比价关系,支
持医疗技术创新,协同医保部门深化公立医院和基层医疗
卫生机构医疗服务价格改革,力争全市公立医院医疗服务
收入占比达到 39%。完善公立医院薪酬制度,按照“两个允
许”要求,鼓医疗机构劳动、、技术、管理
价值和医、、技、等岗位差异,健全完善
岗位职责、工作贡献度相挂钩制度,建
立健全机制和以公性为导向的绩效考核机制,
力争公立医院人员薪酬稳收入占比达到 40%。加快推进公
立医院改革高质量发展示范目实施,加强目管理,
。深化基层医疗卫生机构机制改革,开
展“一类保障、二类管理”,合理调各级各类医院
收入差距
  2.强化数字化改革牵引。加大全市域健康共同体建
,全面聚市域、门诊
和诊疗信息资源提质“健康”,加快
市域“健康XX 健康大数据中心建设,推进人口信息
和公共卫生等信息数据市、区县
(社区)级实时互联互通,高质量建
XX“康大。力50%区县通过医疗健康信息
互 联 互 通 化 成 度 五 级 乙 等 加 快 “ 未 来 医
XX 医院
改造·
Angel建设线线线
药品配送、医保结算流程闭环服务,升级推出
湖居保”2.0 ,力争成新一批具XX 辨识度的智慧便
医新用,全市数字健康用总服务量达 800 万人次
AI
用推广,力争覆盖率90%
  (二)实施全国分级诊疗范市建设行动,奋力
体系建设不整合出
摘要:

市卫生健康委2024年工作要点  2024年,全市卫生健康工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持“五个全面,奔跑示范”的总战略不变聚焦“打造全市域健康共同体,高质量建设健康中国先行示范区”的总目标,强化民生卫健、发展卫健、未来卫健改革卫健、智慧卫健、公众卫健6大理念,突出普惠健康、转型健康和价值健康三大导向,开展破局转型攻坚、群众有感提升、更大贡献展示三个年活动,奋力展现奔跑示范、用心用情、克难攻坚、理性大气、狠干巧干五种状态,加快推进市域卫生健康现代化,为加快打造“六个新XX”,高水平建设生态文明典范城市筑牢坚实的健康保障,奋力创造更多健...

展开>> 收起<<
市卫生健康委2024年工作要点.docx

共20页,预览6页

还剩页未读, 继续阅读

/ 20
客服
关注