人才工作情况汇报
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2024-05-20
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人才工作情况汇报
近年来，**县大力实施人才强县战略，着力在“引凤、育凤、留
凤”上下功夫，为推动新时代产才融合、促进经济社会高质量发展贡
献力量。
一、“栽桐引凤”，广聚八方贤才。一是政策引凤，推进人才强县
战略。坚决扛牢“一把手”抓“第一资源”责任，研究制定《**县急需紧
缺（高层次）人才引育管理办法》，不断完善人才工作权、责、利
政策保障机制，推动人才工作与经济社会发展同步同向、同频共振。
二是按需引凤，促进产才融合升级。深化与省农科院、湖南农大等
高等校（院）县合作，建立以柏连阳院士为名誉团长的专家服务团，
成立 25 支科技专家小分队，建立 6个专家工作站，成功创建湖南
省首家国家级猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术体系长沙实验站**基
地；截至目前，共引进各类人才 783 名，兑现奖补 6100 余万元；
完成招商引资项目落地 69 个，引进省外境内资金 148.39 亿元。三
是本土引凤，激发返乡创业动能。累计定向引进、培养大学生 301
人，以建商会多维度构建“引凤还巢”工作体系，积极开展“迎老乡、
回故乡、建家乡”行动，出台回乡创业若干奖励扶持优惠政策，吸引
乡贤回归 4246 人，新增创业主体 2980 个。
二、“筑巢育凤”，完善育才机制。一是精准育凤，明确育才目标。
围绕全县经济社会高质量发展，科学编制各类人才培育目标，制定
《**县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025 年）》，用好
摘要：
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人才工作情况汇报近年来，**县大力实施人才强县战略，着力在“引凤、育凤、留凤”上下功夫，为推动新时代产才融合、促进经济社会高质量发展贡献力量。一、“栽桐引凤”，广聚八方贤才。一是政策引凤，推进人才强县战略。坚决扛牢“一把手”抓“第一资源”责任，研究制定《**县急需紧缺（高层次）人才引育管理办法》，不断完善人才工作权、责、利政策保障机制，推动人才工作与经济社会发展同步同向、同频共振。二是按需引凤，促进产才融合升级。深化与省农科院、湖南农大等高等校（院）县合作，建立以柏连阳院士为名誉团长的专家服务团，成立25支科技专家小分队，建立6个专家工作站，成功创建湖南省首家国家级猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术...
