干部能力提升工作情况汇报
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2024-05-20
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干部能力提升工作情况汇报
干部能力提升工作情况汇报
今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动
“干部能力提升年”活动走深走实。
一、变“固定式”培训为“点单式”培训
一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中
青班等主体班次 11 期1427 人次，非主体班次 17 期2270 人次，
培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训
行动，培训基层干部 7795 人，实现全覆盖。围绕**市委、市政府
中心工作和“千亿时代”发展目标，选送本级 129 名干部参加株洲市
级以上培训。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家授课 63
堂次，安排 35 名县处级领导、科局一把手、镇街党政正职到主体
班授课，数量远超往年。
二是内容全面升级。开展基层干部队伍紧缺能力需求调研，制
定20 个经济发展重点岗位干部专业素养清单，50 余家单位同步制
定本单位关键岗位专业素养清单。汇编《**市发展壮大村级集体经
济案例选》，为乡村振兴助力。建立省陶研所、旗滨玻璃等 9个干
部教育培训实训基地，陶瓷博物馆、泗汾镇茶田村等 26 个现场教
学观摩点。
三是形式全面创新。开设“红色 CEO”课堂、渌江讲坛等培训平
摘要：
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干部能力提升工作情况汇报干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。一、变“固定式”培训为“点单式”培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次，培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训行动，培训基层干部7795人，实现全覆盖。围绕**市委、市政府中心工作和“千亿时代”发展目标，选送本级129名干部参加株洲市级以上培训。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家授课63堂次，安排35...
