市人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路
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2024-05-20
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市人力社保局 2022 年工作总结和 2023 年工
作思路
一、2022 年工作成效
今年以来，我局坚持把人力社保工作置于全市工作大
局中去谋划、去推动、去落实，实现各大板块亮点纷呈、
百花齐放。
（一）紧盯共同富裕，奋力推动就业创业工作再上台
阶。全力实施就业优先战略，以更加充分更高质量的就业
扎实推进共同富裕。截至 10 月底，我市城镇新增就业 9.53
万人（年度目标 9万人），完成率 106%，我市就业创业工
作获得 2021 年度浙江省政府督查激励。一是就业形势总体
平稳。全力构建 XX 高质量就业体系，密集出台人社“稳岗
就业 16 条”、人社帮促高校毕业生就业创业 12 项等硬核举
措，迭代升级“重点群体快速就业援助机制”，得到市委主要
领导 5次批示肯定。截至目前，全市就业困难人员再就业
7848 人（全年目标 5720 人），完成率 137.2%，全市调查失
业率控制在 4.7%以内，远低于全国和全省平均水平。二是
助企纾困工作成效显著。谋划出台 XX 人社稳经济 8方面 22
条工作举措，贯彻落实社保费“降缓返补”政策组合拳，推动
企业实现政策“免申即享”，截至目前我局已为全市 25 万家
企业减负 17 亿元。此外，我局积极向上争取资金要素支持，
今年已累计向中央、省两级争取到位各类资金 4.2 亿元，为
2021 年争取金额 1.45
亿元的 2.9 倍，创历史新高，XX 人社向上争取资金总
量居全省第一位，为及时兑现助企纾困各项优惠政策奠定
良好基础，获市主要领导批示肯定：“担当作为，成效显著，
值得各部门学习。”三是创业扶持工作扎实有效。联合财政、
金融、人行等部门，制定出台《XX 市创业担保贷款实施办
法》，确定10 家创业担保贷款经办银行，创业扶持力度位
居全省前列。截至 10 月底，全市已发放创业担保贷款 603
笔，发放金额 2.87 亿元，发放金额较去年同期增长
13.89%，扶持就业创业 1.5 万人。积极组织开展“中国创翼”
大赛等创新创业活动，进一步营造大众创业、万众创新浓
厚氛围。四是持续深化跨省劳务协作。全面梳理劳务协作
战略合作友好市县名录，建立跨省劳务协作常态化工作机
制，截至目前全市累计开展劳务协作活动37 场，发布 3.2
万个岗位，达成意向4045 人次，进一步帮助企业破解缺工
缺技难题。
（二）紧盯产业发展，奋力推动人才招引培育再掀热
潮。坚持以产业需求为导向，大力推进劳动力要素市场化
配置改革，全面推动人才招引育留工作，“来 XX·创未来”人
才品牌持续擦亮。截至目前，全市共引育 22.65 万人（年度
目标 20 万人），完成率 113.2%，提前2个月完成全年高线
任务，创同期历史最好成绩，引育人才工作成效先后得到
市委市政府主要领导 11 次批示肯定。一是大学生人才加速
集聚。推出“510+”行动计划，迭代升级 10 项招引组合政策，
截至目前全市新增大学生人才12.37 万人（年度目标 12 万
人），完成率 102.6%。积极克服疫情影响，全市开展双线
引才活动1131
场，服务企业 4.9 万家次，提供岗位 117 万个，收到简
历26 万份，达成意向7.9 万人次。在省引才云平台招聘数
据中，XX 近12 个月的接收简历数量居全省第一，招聘会
数量、企业数量、岗位数量均居全省第三。二是瓯越工匠
队伍迅速壮大。围绕我市“5+5+N”产业用人需求，深入实施
职业技能提升行动，全面启动“十万工匠培育工程”，截至目
前全市共开展技能培训 22.7 万人次（年度目标 16.6 万人
次），完成率 136.6%；新增技能人才取证10.28 万人（年度
目标 8万人），完成率 128.6%；新增高技能人才3.73 万人
（年度目标 3万人），完成率 124.6%，技能培训指标排名
全省第一。全市举办技能竞赛 80 场，选拔高技能人才2万
名，全力营造“劳动光荣、技能宝贵”的社会氛围。三是人才
平台搭建提速提质。积极推进中国·XX 人力资源服务产业
园建设，引入 23 家头部人力资源服务企业，当年实现创税
1000 万元，并为XX 产业发展提供强有力的人力资源服务
支撑。持续做高人才“塔尖”，推动高端人才落地XX，新建
博士后科研工 作 站18 家（年度目标 10 家），完成率
180%，新引育博士后 81 人（年度目标 60 人），完成率
135%，均提前完成各项工作。积极推动 XX 技师学院与青
山瑞普能源等12 家XX 企业联合打造 14 个“产教合作基地”，
形成多方共赢的技能人才培养模式。XX 技师学院成功入选
浙江省一流技师学院名单（省属及地市学校仅10 家）。
（三）紧盯民生福祉，奋力推动社会保障体系日臻完
善。深入实施社保扩面征缴工作，持续提高社保统筹水平，
强化
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市人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路一、2022年工作成效今年以来，我局坚持把人力社保工作置于全市工作大局中去谋划、去推动、去落实，实现各大板块亮点纷呈、百花齐放。（一）紧盯共同富裕，奋力推动就业创业工作再上台阶。全力实施就业优先战略，以更加充分更高质量的就业扎实推进共同富裕。截至10月底，我市城镇新增就业9.53万人（年度目标9万人），完成率106%，我市就业创业工作获得2021年度浙江省政府督查激励。一是就业形势总体平稳。全力构建XX高质量就业体系，密集出台人社“稳岗就业16条”、人社帮促高校毕业生就业创业12项等硬核举措，迭代升级“重点群体快速就业援助机制”，得到市委主要领...
