镇村两级领导班子运行情况分析研判报告
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2024-05-20
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镇村两级领导班子运行情况分析研判报告
一、分析研判情况
（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、
定岗定责，能够认真贯彻落实 X委X政府交办工作。换届后，
全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面从严治党责任，
认真落实“一岗双责”，主动接受党员、群众监督，先后研究制
定《习近平XX 制度》《习近平XX 管理办法》等规定，压紧压实部
门、村（社区）负责人党风廉政“第一责任人”责任，从党的建
设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展等个方面，强
化干部管理考核，强化村（社区）党组织书记、村（居）委会
主任“一肩挑”工作监管；坚持党建引领思想，统筹抓好区域内
基层治理、项目招引、集体经济、安全环保等重点工作开展。
（二）村（社区）“两委”班子运行情况。XX 镇XX 个村
（社区）“两委”班子均严格认真执行《村（社区）“两委”运行
规则》，村级议事决策程序规范、民主，坚决落实“四议两公开
一监督”，认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障
群众的民主权利，村干部日常管理制度健全，班子成员严格执
行值班制度、学习制度等规章制度；XX 个村（社区）均制定
年度党建计划，认真落实“三会一课”“主题党日”
等政治生活制度，高度重视党风廉政教育，深化全面从严
治党主体责任，制定《全面从严治党主体责任清单》。XX 个
村（社区）纪检监察组织、工会、团组织、妇联等组织健全，
正常履职。
二、存在问题
通过届中分析，镇村两级领导班子存在的主要问题表现在：
一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上重视强化理
论学习，但个别成员学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、
新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工
作中不自觉变成实用主义和功利主义。二是理想信念未能坚守。
部分班子成员长期在基层工作，有的同志自认为理想信念坚定、
工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，
忽视了加强自我学习的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、
自我完善、自我升华。三是为民务实精神减弱。部分镇村（社
区）班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中
存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精
神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神
不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、
抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定
程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不
良风气。四是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律
规矩要求，个别村（社区）班子成员纪律规矩意识缺失，没有
从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有
时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”
摘要：
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镇村两级领导班子运行情况分析研判报告一、分析研判情况（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、定岗定责，能够认真贯彻落实X委X政府交办工作。换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面从严治党责任，认真落实“一岗双责”，主动接受党员、群众监督，先后研究制定《习近平XX制度》《习近平XX管理办法》等规定，压紧压实部门、村（社区）负责人党风廉政“第一责任人”责任，从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管；坚持党建引领思想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安全环保等重点工作开...
